臨近年末，基金公司人事變動又進(jìn)入高峰。根據(jù)銀率網(wǎng)統(tǒng)計顯示，11月份，基金公司人事變動較10月份有所增加，共14家基金公司公告人事變動信息，其中包括4家公司公告高管變動和17只基金公告基金經(jīng)理變更(其中兩只為增聘基金經(jīng)理，實(shí)行雙基金經(jīng)理制)。

　　根據(jù)各家公司發(fā)布的公告顯示，在11月出現(xiàn)人事變動的基金公司包括大成、上投摩根、國海富蘭克林、富國、泰信、泰達(dá)荷銀、中海、國投瑞銀、長盛、南方、天治、建信、信誠等公司。

　　市場分析認(rèn)為，基金公司人事變動一部分原因是在基金年度排名帶來的壓力下，部分業(yè)績表現(xiàn)不佳的基金經(jīng)理提前自謀出路以避免被調(diào)整崗位，另一方面，歲末年初本就是跳槽高峰，多數(shù)人會等待在年終獎到手后才跳槽，之前因此被壓抑的跳槽需求在歲末年初集中釋放。(記者敖曉波）