2008年以來,由于A股巨幅下挫、交易量急劇下滑,“靠天吃飯”的國內各大券商紛紛采取降薪、裁員方式來應對此輪熊市。2月4日,有報道顯示,在這樣的背景下,國內首屈一指的大券商——國泰君安證券大幅提高薪酬及福利費用至32億元,較年初預算數增長57%,按照國泰君安3000多人的員工計算,人均收入達100萬元,讓同行吃驚并生發看法。 中新社發 吳芒子 攝
國泰君安聲明:計算方法錯誤 嚴重混淆概念
昨天,有媒體報道,國泰君安證券去年的薪酬及福利費用高達32億元,按照其3000多人的員工計算,平均每人收入竟達100萬元。報道一出,引起股民強烈不滿,紛紛在網站的主流論壇上發帖稱,券商暴利超過開賭場,強烈要求降低傭金。
對此,國泰君安證券昨晚發表聲明稱,計算方法錯誤,嚴重混淆了“計提”和“發放”兩個不同的關鍵概念,具有極大誤導性。
-散戶:強烈要求降低券商傭金
國泰君安天價薪酬消息一出,廣大股民在主流網站的財經論壇上紛紛發帖,要求降低傭金,并列出五大理由。
理由一,當今時代,股民多是在家用自備電腦炒股,交易委托、交易完成的過程都是電腦自動完成,不同以往的電話委托、書面委托方式。因此,在股民交易過程中,券商幾乎不需要花費什么人力物力,0.3%雙向傭金相比券商所付出的成本,絕對是暴利。
理由二,券商投資股票的成本比散戶低了75%以上,因為其只需交印花稅。特別是在權證交易中,一般股民的成本是0.6%,券商的成本則是0,因此,券商每天把某只權證控制在0.6%的振幅內反復震蕩就可以輕松掙錢,而一般股民則只能賠上傭金。
理由三,目前券商對大戶收取0.1%-0.2%的傭金,對小散戶則按0.3%收取,這顯然是劫貧濟富。
理由四,A股市場每年分紅只有數百億元,而股民交給券商的傭金卻是數千億元。中國券商的傭金收入,其暴利程度已超過開賭場。
理由五,傭金是券商收取,每年數千億的暴利都進了私人腰包!
國泰君安:
混淆了“計提”和“發放”概念
昨天,國泰君安證券針對此篇報道發表了澄清聲明,“此篇報道給國泰君安證券的日常經營及員工心態帶來了不利影響”。
聲明中強調,報道所稱的國泰君安2008年全年的預提薪酬費用總額(含社會保險費等其他相關人力成本費用)32億元,是根據公司歷年的經營業績,按照董事會通過的薪酬方案計提的未經審計的數據。
事實上,2008年底的應付職工薪酬總額由歷年節余、當年計提和當年發放三部分組成,報道中的國泰君安“平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元”是按歷年計提的薪酬費用32億元和約3200人簡單計算得出的,這種計算方法是錯誤的,嚴重混淆了“計提”和“發放”兩個不同的關鍵概念,具有極大的誤導性。
聲明中稱,公司高管人員嚴格按照國家、董事會及上海市的有關規定,歷年薪酬增幅均低于員工平均薪酬增長幅度和企業效益增長幅度,2008年度公司全體高管人員的績效獎金至今未發放。
“證券行業是典型的周期性行業,為長遠發展,薪酬政策普遍實行以豐補歉原則。國泰君安計提的薪酬總額是根據董事會的規定,必須留出一部分用于長期激勵、風險準備、以豐補歉和其他福利,而不是當年計提就當年發放!
該媒體還將幾家券商的職工薪酬做了大致的比較:截至2008年12月31日,平安證券應付職工薪酬為1.59億元、華泰證券應付職工薪酬為1.75億元、國信證券應付職工薪酬為12.47億元、招商證券應付職工薪酬為15.48億元,這些券商支付的職工薪酬都遠遠低于國泰君安。
不過,記者注意到,以招商證券15.48億元的應付職工薪酬為例,根據公開信息,該公司有員工1200人,如果按照人均計算薪酬,也高達129萬。
-金融高管薪酬受管理層關注
金融高管的薪酬問題,最近因美國新總統奧巴馬“怒斥華爾街高管年底分紅”而備受關注。
此前,財政部發布的《關于金融類國有和國有控股企業負責人薪酬管理有關問題的通知》中表示,2008年以來,受國際金融危機影響,國外金融企業普遍調低了負責人薪酬水平。目前,國內各金融企業正在著手清算2008年薪酬總額和擬定2009年薪酬計劃,部分金融企業已主動調整了負責人薪酬。在當前特殊的形勢下,國有及國有控股金融企業要帶頭保持員工隊伍穩定,規范薪酬管理。
通知強調,要堅決防止脫離國情、當前經濟形勢、行業發展以及自身實際發放過高薪酬。其他金融企業也將參照執行。
新聞內存
3000多員工支付32億薪酬
某媒體以《2009年國泰君安證券總裁陳耿工作報告》為根據指出,國泰君安證券2008年的薪酬及福利費用高達32億元,遠遠超出公司年初預算數的20.41億元。查閱國泰君安2008年財務報表,截至2008年12月31日,公司的應付職工薪酬項目也高達30.7億元,這和工作報告中的全年薪酬及福利費用32億元非常接近。
報道還指出,目前國泰君安員工數大約在3200人左右,按照總裁報告中32億元的總薪酬及福利費用計算,平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元。
報道同時指證,國泰君安2008年各項目實際收入情況較年初預算的完成率普遍不高,其中主要的項目都低于年初預算數,特別是數額較大的業務,年初預算收入超過3億元的業務均未完成。(吳琳琳)
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