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        國有企業(yè)分紅正破題 國企紅利收上來后怎么用?
        2007年06月11日 04:48 來源:人民日報

          實施國企分紅,有望增加國家財力,將資金運用到急需的地方

          日前,國務(wù)院常務(wù)會議決定,今年起在中央本級試行國有資本經(jīng)營預(yù)算,地方實行的時間、范圍和步驟由各地政府決定。這意味著,今后政府將作為股東,對國有企業(yè)的利潤提取分紅。

          這是人們期盼已久的好消息。

          “誰投資,誰受益”,國有企業(yè)是國家投資的企業(yè),國家作為股東有權(quán)利參與紅利分配。然而自1994年以來,國有企業(yè)不再向國家上繳稅后利潤。國有股份歸全民所有,最終的股東——廣大百姓,10多年來也未曾受益。上繳紅利,用之于國,用之于民,是國有企業(yè)不可推卸的責(zé)任與義務(wù)。

          在國家的大力扶持下,經(jīng)過多年的改革發(fā)展,國有企業(yè)已經(jīng)度過最艱難的時期,除掉積弊沉疴,羽翼漸豐。不少企業(yè)經(jīng)營出色,利潤豐厚,完全有能力反哺為其脫胎換骨付出巨大成本的國家和百姓。數(shù)據(jù)顯示,2006年中央企業(yè)實現(xiàn)利潤達(dá)7700億元,全國國有企業(yè)實現(xiàn)利潤1.1萬億元,相當(dāng)于全國稅收總額的1/3,真是一筆不小的財富!

          實施國企分紅,有望增加國家財力,將資金運用到急需的地方。實施國企分紅,還能夠增強國有企業(yè)責(zé)任意識。不少壟斷行業(yè)的國有大型企業(yè),多年來在政策庇護(hù)下獲得了超額利潤。國家和人民作為股東與紅利無緣,而這些企業(yè)員工收入?yún)s高得驚人,管理層年薪動輒成百上千萬……坐擁巨大財富,改革創(chuàng)新動力也不甚充足。收繳紅利,有助于提高這部分企業(yè)的經(jīng)營管理水平,也有助于縮減行業(yè)收入差距,促進(jìn)社會公平。

          國企紅利收上來后怎么用?官方透露的方案是:支持實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,補償國有企業(yè)改革成本和補充社會保障。也有專家大聲疾呼,應(yīng)該優(yōu)先滿足資金缺口巨大的民生需求,比如教育、醫(yī)療、社會保障等等,讓百姓盡快分享國有資本增殖的果實。

          國家的思路是“取自國企,用諸國企”。道理很簡單,目前國有企業(yè)改革仍有許多難題待解,愈到最后,骨頭愈硬。不少問題觸及面寬、涉及利益層次深、配套性強。政府手里必須掌握一定的資金,調(diào)撥頭寸,謀篇布局。充分利用國企分紅,在國企框架內(nèi)“以強扶弱,整體推進(jìn)”,可以減輕國家在國企改革過程中的財政負(fù)擔(dān),節(jié)省困難企業(yè)的資金成本;加快提升國有經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量,夯實國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),從根本上為廣大人民提供持續(xù)的利益源泉。

          無論怎么用當(dāng)務(wù)之急,是制定一套操作性強、科學(xué)合理、公開透明的“紅利管理方案”,完善國有資本經(jīng)營預(yù)算制度,規(guī)范紅利資金的收繳、使用程序,杜絕濫支亂用,讓這筆錢成為“陽光下的財富”。(曲哲涵)

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