&
      <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
        <sub id="aazt7"></sub>
        <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
      1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
      2. 本頁位置: 首頁新聞中心經濟新聞
          時評:限薪280萬封頂,只是一場數字游戲?
        2009年02月11日 10:07 來源:中國經濟時報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          金融類國企高管薪酬管理辦法日前征求意見,其中的焦點是最高年薪究竟該多少?對擬議中的280萬元封頂,有專家提出這一水平偏高。另外,也有建議限薪為50萬元或100萬元的。

          那么,280萬元年薪是否偏高呢?不妨先看一下2007年的情況。上市公司信息披露顯示,工商銀行董事長姜建清、建設銀行董事長郭樹清、中國銀行董事長肖鋼、交通銀行行長李軍、中國人壽董事長楊超的年收入分別是179.5萬元、178.3萬元、167.5萬元、187.83萬元、199.0萬元。由此看來,只要維持2007年的薪酬水平,上述主要金融類國有企業高管,就不會超過限薪令的“紅線”。較之民生銀行董事長董文標1748.62萬元、中國平安董事長馬明哲4616.1萬元的2007年收入,金融類國企的薪酬確實為“國企水平”,發放標準算是相對低的。

          在財政部征求金融類國企高管薪酬管理的通知中,強調了當前金融危機的特殊背景,還透露出部分金融企業主動調整負責人薪酬的信息。可以預見,若以280萬元年薪作為上限,金融類國企是能夠做到的。近日,因32億元薪酬及福利費用計提受到質疑的國泰君安,也已明確表態2008年董事長、總經理薪酬總額不超過100萬元。

          實際上,在金融企業的薪酬中,更可能引起爭議的是非國企類的金融機構。2007年年報披露時,中國平安董事長馬明哲、民生銀行高管的平均薪酬、浦發銀行的薪酬費用計提等引發過爭議,這些企業2008年的高管薪酬發放同樣應有所約束。就中國平安來說,投資富通集團造成巨額損失,238.74億元的投資僅剩下不到10億元,二級市場股價2008年一年間從106.10元跌至22.72元,恐怕其高管薪酬跌至金融類國企限薪標準的280萬元以內,中小投資者都不會有太多同情。

          保監會此前率先對國有保險公司發出限薪令。對于社會反映強烈的“平安高管6000萬元高薪”,保監會的限薪令也給出了指導性意見,要求其他中資股份制保險公司依照通知精神,加強對高級管理人員薪酬工作的管理。這表明限薪令雖然只針對國有企業,但其他非國企的金融機構應該謹慎對待,不該忘了社會責任。

          對中小投資者來說,希望限薪令不僅限于當前金融危機的特殊時期,強化上市公司高管的績效考核。同時,要避免高管漫天要價,趁所有者缺位和公司治理薄弱之際,以所謂提高薪酬競爭力為由,獲得脫離國情的天價高薪。

          說實在的,國內銀行、保險公司、券商很大一部分利潤“靠天吃飯”,高管以經營利潤作為自己獲取高薪的依據,未必令人信服其能力。只獎不罰、只加不減現象的存在,更導致外界對金融企業高管薪酬產生議論。

          此次對金融企業發出限薪令,還須防止有的企業在2008年度過多計提薪酬及福利費用。國泰君安2008年的薪酬及福利費用達32億元,實際發放總額為10.5億元。這種“以豐補歉”的做法,看上去2008年薪酬發放不多,卻近似于薪酬發放“緩期執行”。將來市場回暖或利潤歉收,已計提的薪酬及福利費用還能“落實政策”。如果其他金融企業都采取大量計提薪酬及福利費用、小部分實際發放的做法,限薪令又有多少有效性?待市場復蘇、金融行業平均薪酬水平提升之時,回頭再看這個金融危機下發出的限薪令,對于部分企業很可能只是一場數字游戲。

          因此,限薪令不能僅僅把聚焦點定在“280萬元封頂”這一條上。(張煒)

        【編輯:位宇祥
        商訊 >>
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
        ${視頻圖片2010}
        銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td>

        鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font>
        鏈粡鎺堟潈紱佹杞澆銆佹憳緙栥佸鍒跺強寤虹珛闀滃儚錛岃繚鑰呭皢渚濇硶榪界┒娉曞緥璐d換銆?/font>

        无码一区二区三区久久精品色欲_免费国产一区二区不卡在线_欧美一级高清片在线观看_99国严欧美久久久精品l5l
          <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
            <sub id="aazt7"></sub>
            <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
          1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
          2. 亚洲欧美日韩在线一区二区 | 亚洲人成网站日本片 | 亚洲日韩在线中文字幕线路 | 日韩欧美中文字幕第一页 | 日本一区二区三区免费在线观看 | 亚洲精品国产五月综合网 |