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          "中國(guó)式"高管減薪風(fēng)暴刮起 國(guó)企高管年薪最低1元(4)
        2009年02月16日 03:00 來(lái)源:中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》   【字體:↑大 ↓小

          半小時(shí)觀察:給高管薪酬念念緊箍咒

          無(wú)論國(guó)外還是國(guó)內(nèi),高管連年暴漲的身價(jià)一直是個(gè)充滿爭(zhēng)論的話題。在國(guó)內(nèi),從2007年開(kāi)始,高管高薪就引起了人們關(guān)注。當(dāng)年8家A股上市銀行披露2006年年報(bào),大家發(fā)現(xiàn)8家銀行高管年薪都在百萬(wàn)元以上,招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華以446.18萬(wàn)元年薪居行長(zhǎng)之首,深發(fā)展董事長(zhǎng)法蘭克•紐曼以995萬(wàn)元年薪成為董事長(zhǎng)中的首富,中國(guó)銀行董事會(huì)秘書(shū)楊志威以561萬(wàn)元年薪,成為年薪超過(guò)董事長(zhǎng)的最牛董秘。而中國(guó)平安掌門(mén)人馬明哲當(dāng)年拿到6000萬(wàn)年薪,給大家的眼球帶來(lái)了巨大刺激。

          金融危機(jī)爆發(fā),為這場(chǎng)高薪之爭(zhēng)火上澆油,人們對(duì)本來(lái)就充滿質(zhì)疑的高薪打上了更多的問(wèn)號(hào)。有人說(shuō),次貸危機(jī)演變成全球金融危機(jī),華爾街的金融高管們卻從這灘渾水中摸到了魚(yú),因?yàn)椴还苁袌?chǎng)是賺是賠,他們每年拿到的工資和分紅都能高達(dá)數(shù)千萬(wàn)美元。正因?yàn)檫@樣,他們才會(huì)對(duì)市場(chǎng)過(guò)度投機(jī)視而不見(jiàn),甚至為了謀求更高的分紅,而不顧風(fēng)險(xiǎn)煽風(fēng)點(diǎn)火。高管薪酬失控的結(jié)果,是扭曲的激勵(lì)機(jī)制造就了扭曲的市場(chǎng),直至釀成今天的危機(jī),所以華爾街高管們一時(shí)間成為過(guò)街老鼠。

          對(duì)高管高薪的經(jīng)濟(jì)學(xué)解讀,成了美國(guó)政府發(fā)出限薪令的一條重要依據(jù)。然而,我國(guó)對(duì)企業(yè)高管薪酬的制定,迄今為止還沒(méi)有提出完整的制度設(shè)計(jì)。即使針對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人制定的年薪實(shí)施辦法,很多時(shí)候也還是以行政命令而不是以法規(guī)的形式來(lái)推行。而對(duì)數(shù)量范圍比國(guó)企多得多的股份制企業(yè),更沒(méi)有任何制度約束。尤其,在大股東和中小股東權(quán)利不對(duì)等的環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮實(shí)際效果,高管的薪酬制定實(shí)際上就成了幾個(gè)大股東的自說(shuō)自話。

          業(yè)績(jī)降、薪酬降,我們終于對(duì)高管薪酬也喊出了緊箍咒。但不要忘了,唐僧的緊箍咒能顯靈,還有一個(gè)重要裝備,就是他給孫悟空戴上的那道金箍。如果我們不能打一道金箍,僅僅靠念念緊箍咒,還是管不住孫猴子。(主編:周人杰 記者:康敬鋒 攝像:景延)

        【編輯:邱觀史
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        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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