4號潛規(guī)則:公司招人只進(jìn)不出的秘密
“走人不攔你,要退押金不可能!”今年3月 7日,周紅向人事部經(jīng)理雷小英提交辭職信,并表示想取回2000元押金,遭雷的拒絕。
“公司招人只進(jìn)不出,目的在增加工作壓力,迫使員工自動離職而放棄押金,以此斂財(cái)從中得利!”周紅的一句痛斥引爆了員工們的怒火,此后,陸續(xù)有員工分批要求辭職退押金,但都無功而返,一群少女陷入了進(jìn)退兩難的困境。
“保證金不退”于法無據(jù)
“這是這個(gè)行業(yè)的潛規(guī)則,不是我們一個(gè)KTV這樣做,很多KTV都是這樣的!3月20日,面對記者的采訪,瀟湘KTV負(fù)責(zé)人桂輝如是說。
“我們和他們不是雇傭關(guān)系,所以不用發(fā)工資。”桂輝介紹,KTV并沒有和周紅等人簽訂勞動合同,只是口頭協(xié)商的一種合作關(guān)系。KTV沒有收取他們?nèi)魏钨M(fèi)用,只是規(guī)定每位DJ服務(wù)員每月完成一定任務(wù),如果沒有完成任務(wù)肯定要扣錢。
對于20余名DJ服務(wù)員與KTV之間的糾紛,湖南萬和聯(lián)合律師事務(wù)所李健律師表示,DJ服務(wù)員服務(wù)員也是勞動者,除非經(jīng)過法院裁決認(rèn)定他們的勞動合同關(guān)系因違法而無效,KTV才可以免除工資支付義務(wù)。否則的話,用人單位即使沒有與勞動者簽訂書面合同,但實(shí)際上已經(jīng)形成了勞動管理關(guān)系的話,也逃避不了基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。KTV負(fù)責(zé)人所指的“服裝保證金”或是“工具保證金”等名稱只是用人單位收取勞動者押金的一種說法,“保證金不退”的說法是沒有法律依據(jù),也不具有法律效力。
◎《法制周報(bào)》記者 山木
實(shí)習(xí)生 丁琴琴 王美英 文/ 圖
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