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- 昔日手機中的"戰(zhàn)斗機"即將ST 波導重組緋聞紛紛(2)
打很多井
不如打一口井
羅曼·羅蘭說過：與其花很多時間打很多井，不如花同樣多的時間打一口井。這對企業(yè)來說，或許有些啟示意義，做深做透了，才能迎來源頭活水，做強做大。
通過產(chǎn)業(yè)多元化來增加盈利點，規(guī)避經(jīng)營風險，是很多現(xiàn)代跨國企業(yè)的經(jīng)營策略。但是很多案例證明，企業(yè)多元化目前走得并不如期待的那么順利，對還不算家大業(yè)大的國內(nèi)企業(yè)來說也是如此。
其實，波導股份本身的發(fā)展就說明了這個道理。1992年，波導股份開始做中文尋呼機業(yè)務，1998年開始做手機。從尋呼機到手機，能夠做得風生水起，就是因為兩個業(yè)務是一脈相承的。后來轉(zhuǎn)戰(zhàn)房地產(chǎn)和汽車制造，步履維艱的一個重要原因，就是因為手機與房地產(chǎn)和汽車制造風馬牛不相及，完全脫節(jié)了。
“很多浙商一味求做大做強，但結(jié)果往往做砸做偏�！敝芾韺W家包政教授一語中的，他建議企業(yè)產(chǎn)業(yè)價值鏈組織者。把這個模式套用在波導上，進行多元化為何不在產(chǎn)業(yè)鏈上做文章呢？如果硬要進行前瞻性的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，為什么不能像諾基亞那樣，進軍移動互聯(lián)網(wǎng)呢？做企業(yè)不適宜“朝秦暮楚”，成功往往來自于深思熟慮的堅持或改變。(記者 羅凰鳳）
【編輯:高雪松】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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