一季全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資7399元 增13.4%

　　統(tǒng)計(jì)局解讀為何平均工資數(shù)據(jù)與許多人感受不一樣

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局29日公布的數(shù)字顯示，今年一季度全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資同比增長(zhǎng)13.4%。對(duì)于平均工資，社會(huì)上始終存在較大爭(zhēng)議，已經(jīng)成為一項(xiàng)“敏感數(shù)據(jù)”。此次數(shù)字公布僅3個(gè)小時(shí)，搜狐網(wǎng)上的留言和跟帖就超過(guò)了1000條。

　　平均工資不等于個(gè)人具體工資

　　網(wǎng)民的意見(jiàn)中，最集中的是認(rèn)為公布的平均工資偏離公眾的切身感受，平均工資在上漲，但很多個(gè)體并沒(méi)感受到自己的工資在漲，有的還反映工資降低了。

　　對(duì)此，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)：“平均工資是反映工資總體情況的指標(biāo)，它自然不同于每一個(gè)人的具體工資水平。此外，還有工資的口徑問(wèn)題。”

　　據(jù)了解，平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶(hù)的基金。

　　“按這個(gè)口徑，平均工資與每個(gè)人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。”這位負(fù)責(zé)人指出。

　　平均工資也可反映群體差距

　　平均工資是一項(xiàng)“平均數(shù)”，社會(huì)上對(duì)其爭(zhēng)議的另一個(gè)焦點(diǎn)是它不區(qū)分收入差距，許多人質(zhì)疑這種“簡(jiǎn)單的平均統(tǒng)計(jì)”到底有什么實(shí)際意義。

　　“任何一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都有它的作用和意義，平均數(shù)是反映總體水平的基本指標(biāo)之一。一般來(lái)講，一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查在反映總體情況時(shí)，都要用到平均數(shù)。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。