中新網(wǎng)5月5日電(聞育旻)滬深兩市上市公司2008年年報已在4月30日披露完畢。北京某都市報今日披露，在所有1602家公司中，有732家、近半數(shù)公司在年報中未提出回饋投資者的利潤分配或受到市場歡迎的資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。與此對應(yīng)的是，今日還有部分媒體曝光，2008年上市公司的整體高管年薪卻未隨業(yè)績下降，反而持續(xù)上漲，部分行業(yè)高管年薪增幅竟達(dá)65%以上。

　　年報數(shù)據(jù)透視“鐵公雞”現(xiàn)象真相

　　今日出版的《法制日報》援引滬深兩市披露的年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，2008年上市公司業(yè)績相較2007年，整體出現(xiàn)下降，但上市公司高管們的年薪卻從2007年的44.83億元增長到2008年的50.29億元，增幅為12%。高管們的平均年薪也從20.63萬元增加到23.38萬元。其中農(nóng)林牧漁、家用電器、醫(yī)藥生物、輕工制造4個行業(yè)高管年薪增幅最大，最高的薪酬增加了65%以上。

　　而《新京報》今日也在一篇報道中披露，截至4月30日，在滬深兩市所有1602家發(fā)布年報的上市公司中，有870家、占總數(shù)54%的公司提出了利潤分配或資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案；而有732家、占總數(shù)46%的上市公司將不進(jìn)行利潤分配或轉(zhuǎn)增股本，這其中的480家上市公司在2008年實(shí)現(xiàn)了盈利。

　　報道還稱，金杯汽車15年來未能分紅送股，被投資者冠以“鐵公雞”的稱呼，而光華控股、特力A、ST太光等公司也已14年未提出過任何利潤分配或資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。

　　一方面是高管薪酬與業(yè)績不相符的反向增長，另一方面是眾多盈利上市公司遲遲不將利潤分配給廣大股東，年報中披露的這兩者的巨大反差，不能不讓人唏噓不已。