隨著新基金發(fā)行陷入難關，基金公司針對各渠道方的讓利促銷措施也漸成行業(yè)普遍行為。從“一日售罄”的香饃饃，到如今“打折”促銷，新基金面臨著“微利”發(fā)行的尷尬局面。

　　某基金公司市場部人士對《上海證券報》透露，對于個別成立規(guī)模過小的新基金而言，靠固定管理費吃飯的基金公司甚至有“虧本發(fā)行”之虞。“幸虧前幾年有些積累，不然日子難過。”該人士大為感慨。

　　據透露，在銀行渠道方面，為了促進銷售，很多基金公司把給各總行2.5%。的傭金，提升至4.5%。左右，以期獎勵旗下表現(xiàn)突出的各分支機構。這筆額外費用，自然是基金公司從管理費中自掏腰包。“在行情好時，盡管發(fā)行也有業(yè)績獎勵，但幅度不大，也不是行業(yè)普遍行為。”該人士表示。

　　“重賞之下，必有勇夫。”為了刺激銷售，另有基金公司提出，對于客戶經理，每發(fā)行100萬份額，獎勵一次“歐洲游”。

　　而跟新基金發(fā)行利益相關的各托管行，則表現(xiàn)得更積極些。有托管行甚至主動提出了從托管費用中讓利，以獎勵一線銷售人員。在券商渠道方面，以“基金銷售份額”換“交易傭金”的現(xiàn)象也屢見不鮮。

　　基金公司如此大幅度的“打折”讓利行為或許不難理解。天相數據顯示，今年新成立的21只基金平均募集規(guī)模為37.7億份；其中8只偏股型基金平均募集規(guī)模33.35億份。隨著市場日益清淡，這一數據還有下降之虞。新近成立的股票型基金，其首發(fā)規(guī)模最低者僅為2.48億元，創(chuàng)開放式基金發(fā)行新低。這與2007年，百億份額還需比例配售的局面，形成了鮮明對比。

　　與此同時，盡管節(jié)衣縮食，新基金發(fā)行的成本卻很難完全控制。據市場人士透露，若計算廣告、印刷物流配送等成本，發(fā)行一只新基金至少需要300萬—400多萬。而給銷售渠道的種種激勵費用，則需額外支出。若以股票型1.5%的管理費用計算，一只剛達2億成立下限的新基金，所能提取的管理費也不過300萬。“勉強成立的新基金，可能面臨著虧本發(fā)行的危險。即使10多億的規(guī)模，基金發(fā)行所帶來的收益，也大幅縮水。”市場人士稱。

　　另有分析人士表示，對于基金公司而言，在新基金發(fā)行需審批的局面下，多一只產品，就意味著多了一顆在牛市里擴張的種子。“總有一天，市場會有機會。因此，哪怕是微利，甚至虧本，也要保證發(fā)行成功。”(記者 鄭焰)