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          傭金7年不“動” 中小散戶傭金急需減負
        2009年02月19日 09:19 來源:深圳商報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          近期深滬股市走勢火爆,兩市成交量接連創出新高,投資者對券商傭金過高的抱怨聲再起。

          傭金7年不“動”

          在2008年熊市之下,我國股票交易印花稅節節下調,從雙邊合計征繳0.6%降低到單邊征繳0.1%。與此相反,熊市之下的券商卻對傭金未進行類似調低。自2002年5月1日以來,我國券商一直實行上限為0.3%的浮動傭金收費制,7年來絲毫未改。股市稅費倒掛現象越來越嚴重。

          武漢科技大學董登新教授日前撰文炮轟券商高傭金,認為我國股市稅費結構與功能嚴重扭曲、錯位。股市“稅+費”是投資者的外部交易成本,“費”不應該重于“稅”,當印花稅降至僅單邊征收0.1%時,券商應將傭金標準降至單邊征收0.1%以下,使稅費同步下調。

          中小股民連喊“吃不消”

          談到券商傭金,股民老陳連喊吃不消,“為了能夠降低傭金,我兩個月就換了3家證券公司。”老陳告訴記者,券商規模越小通常收取的傭金費越高,有些甚至達到3%。。最近他選擇的招商證券傭金比例在1%。,老陳稱,這個數字是他費了很多口舌才跟經紀人講定的價,是需要資金量達到50萬元標準才能執行的,但對于那些不知道傭金還能議價的股民,經紀人很可能就按照1.8%。的傭金標準執行了。“對于目前的熊市反彈,大部分散戶都會采取短線操作,而短線炒股最怕的就是高傭金,往往賺的錢還不夠付傭金。”

          “為什么印花稅下降了,但券商傭金仍不調整?”老陳的疑惑在目前的散戶中極具代表性。目前,證券交易印花稅已經從3%。調整到了單邊1%。,而券商傭金仍按雙邊征收。

          傭金高低相差15倍

          傭金價格戰一直比較激烈,而享受傭金優惠費率的機構大戶,實際付出的傭金遠比中小散戶低。

          深圳一家私募基金經理告訴記者,券商給他的傭金費率都低于1%。,最低0.5%。,0.6%。、0.7%。、0.8%。都有,他在招商證券、南京證券、新時代證券都有開戶。除了低傭金費率外,還可以和證券部老總談傭金返還。這位私募基金經理介紹,傭金優惠也附有一些條款,比如每月成交量多少,資金規模多大等。據他透露,目前業內傭金費率最低的僅0.2%。,而傭金費率最高的則是3%。。

          深圳另一位私募基金經理介紹,他目前在英大證券開戶,享受的傭金費率優惠是1%。。據他透露,深圳傭金費率從0.2%。-3.0%。不等,新開戶股民很少咨詢傭金費率,但新老客戶一般都可申請傭金費率優惠,但如果客戶不主動申請傭金優惠,券商一般不會主動下調傭金。他分析指出,深圳中小散戶傭金費率在1.5至1.8%。,機構和大戶有資金優勢傭金可以議價,一般傭金費率會在1%。以下,傭金高低一般根據資金量而定,也有要求成交量數據的。

          散戶交了絕大部分傭金

          與備受優待的機構和大戶相比,中小散戶給券商貢獻的傭金更大。據了解,目前基金資產規模約占A股流通市值3成,其他機構投資者、私募基金、大戶等資產規模約占3至4成,客戶資產僅占2成多的散戶卻為券商貢獻了8成的利潤。而中小散戶的虧損和傭金付出,與部分券商的“天價”年薪形成鮮明對比。統計數據顯示,44家國內券商去年大致發放了近209億元的職工薪酬。

          隨著當前A股市場交投的日漸活躍,中小投資者呼吁將傭金降低或與印花稅一樣單邊收取。

          但作為券商一方也有自己的苦衷。一位券商經紀人則向記者透露,經紀業務是券商在熊市中生存的關鍵,熊市的開戶數和每日交易量都比不上牛市,因此券商傭金也很難降。只要滬深兩市交易量低于400億元就要虧損,現在交易量放大是幸運的,券商很難擺脫“靠天吃飯”的命運,未來股市如果出現變數,券商的日子一樣不好過。2008年度前三季財務報告顯示,5家上市中小券商經紀傭金平均占比達62%,其中東北證券高達80%。

          此外,不同券商之間也苦樂不均。深圳證券公司數量眾多,但券商傭金費率參差不齊。知名品牌券商傭金費率很高,而中小券商為求生存不得不爭相打折。據業內人士透露,中小券商傭金最低的僅0.2%。,傭金費率低于1%。的比比皆是,甚至還有券商傭金分成和返還傭金的,由此可見深圳傭金價格戰的慘烈。

          高傭金現狀亟待改變

          深圳某券商人士建議,政府可以對短線操作征重稅,“最好的辦法其實也有,以前有人提過,就是對做短線的征收重稅,對中長線的少征甚至不征。”

          國信證券上海營業部的一位工作人員稱,目前國內券商營業部的信息系統都缺少自動變化傭金的功能。他建議在這一點上應學習國外,建立可以隨著交易量和資金量的變化而自動變化的信息系統,“比如,我這個月成交了100萬,傭金是1%。,下個月成交了200萬,系統自動降為0.8%。。”(鐘國斌)

        【編輯:藍玉貴
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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