一年辛苦的工作，聽到單位要發(fā)年終獎，肯定是讓大家高興的一件事情。發(fā)了獎金，很多人開始打聽著別人的多少，開心的，哭窮的，這也隨即引發(fā)起網(wǎng)絡(luò)上的一股“曬工資”之風(fēng)，網(wǎng)民將自己的工資條一項項公布在網(wǎng)上，供大家品頭論足一番。

　　網(wǎng)上流行“曬工資”：誰比誰更富

　　對很多人來說，“曬工資”是個新名詞，是指將自己的工資收入、年終獎金公布在網(wǎng)絡(luò)上。臨近年底，各個單位相繼開始發(fā)放年終獎金，隨即，“曬工資”也在網(wǎng)上漸漸流行。在網(wǎng)絡(luò)中輸入“全國各行業(yè)工資條”，便可以看到上百條“曬工資”的帖子。在這些全國各地形形色色的工資條帖中，有的自稱是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，有的是工作多年的國企工人，還有公務(wù)員、記者等等職業(yè)。

　　由于“曬工資”的網(wǎng)民越來越多，很多網(wǎng)站也開始關(guān)注這一類的帖子，除了保存一些經(jīng)典的“工資條”，有的網(wǎng)站甚至將論壇里零零散散的“工資條”做了一番精心的整理：國有企業(yè)工資條、教育培訓(xùn)類工資條、畢業(yè)生工資條、國家機(jī)關(guān)工資條、獨資企業(yè)工資條，“曬工資”大有越演越烈之勢。

　　匿名提供“工資條”：內(nèi)容不可信

　　記者瀏覽了幾十個“工資條”，發(fā)現(xiàn)有個共同點，哭窮的、顯富的比較多，對當(dāng)前收入比較滿意的幾乎沒有。在這些“工資條”中，由于時間和地點的不同，收入也大相徑庭：廣東東莞一位中學(xué)老師扣除所有費用的月收入在2444.2元，此外還有課時費300左右，每個季度獎金2000，四個季度8000，加上年終獎10000，也算收入不菲，而山東一名普通高中老師的“工資條”顯示月收入只有1674元。

　　此外，一張去年3月份公布的“陜西省某地級市工作四年公務(wù)員工資條”中，這名職務(wù)工資檔次2的公務(wù)員基礎(chǔ)工資只有230元，加上職務(wù)工資、級別工資、工齡工資和一些補助合計才有790元，這還是在扣除公積金前。

　　對此，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些“工資條”并非代表著一個地方的平均水平，很多“工資條”都屬于個案，并且都是匿名，因此其真實性摻雜有很大的水分。

　　網(wǎng)上“工資條”僅供參考 勿對號入座

　　由于每個人的收入不相同，很多網(wǎng)民在看到了網(wǎng)上的“工資條”后，往往會產(chǎn)生一些優(yōu)越感或者不平衡，在眾多“工資條”中，記者發(fā)現(xiàn)，南方和北方、東部和西部相同職業(yè)的工資有著明顯的差別，而很多網(wǎng)民只看到別人的工資條比自己的多，卻并沒有考慮各個城市的消費差異。

　　此外，在“工資條”的眾多跟帖者中，大學(xué)生群顯得尤為突出，很多大學(xué)生希望借鑒這些“工資條”能給自己的就業(yè)和未來發(fā)展一個相對準(zhǔn)確的定位。因此，大家在看這些差異頗大的工資條時，最好抱著一個平靜的心態(tài)，寵辱不驚，僅僅當(dāng)成生活的調(diào)味劑即可。

　　文章來源：華商報，作者：張穎俊