養老金關系到每個人的老年生活質量,但由于其計算公式復雜,政策不斷變化,很多人并不清楚自己退休后能拿多少養老金。下面我們選擇三個典型個案進行計算和分析,讀者可以對號入座了解自己的養老金領取狀況。
繳費水平高養老金隨之增多
王嫂,飯店服務員,1957年出生,年齡50歲,1976年參加工作,繳費年限30年8個月,今年2月正式退休,3月份開始按月領取養老金。按原有規定每月可拿退休金1455.91元,按新規定每月實際可領取1541.9元退休金,增加了85.99元。
案例分析:王嫂養老金增加的原因主要有兩個方面。一是新老政策計算辦法的區別,個人賬戶由11%調整為8%,但新規定里增加了基礎養老金的比重,這樣一來與改革前大致平衡,只是結構發生了一點變化而已。
新政策還加入了指數化工資的概念,鼓勵多繳多得,因此新計發辦法得出的養老金水平,繳費水平高、年限長的人將會更加受益。也就是說,個人原來拿的那些基本沒變,但是多繳費、多工作的人還要多拿。
王嫂屬于多繳費的那部分人。根據她的繳費記錄,2000年以前,單位效益看來不錯,單位給她繳納的養老保險基數超過了社會平均工資。雖然2000年以后單位不景氣,繳費基數持續下滑,但是總的來說,繳費基數大于1,屬于多繳費的那類,所以養老金增加幅度比較大。
按照新規定,基本養老金由三部分組成,分別是基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。根據計算,它們分別是851.64元、606.41元、83.85元,三項相加是1541.90元。
提醒:新政策還有個規定,為確保新老辦法合理銜接平穩過渡,今年增加的部分不能超過原有標準的40%,明年就是60%,后年是80%,2010是100%。
繳費年限長也能多拿養老金
潘叔,紡織廠干部,年齡60歲,1947年2月出生,1968年11月參加工作,繳費年限38年零4個月。今年2月正式退休,從3月份開始按月領取養老金。按新舊政策計發辦法,他每月應拿退休金從過去的1633.34元,增加為1732.27元退休金,實際增加98.93元。
案例分析:潘叔繳費年限比較長因此能多得養老金,這也是新政策的激勵機制。這種激勵體現在兩個方面,一是工齡長多拿養老金。實際繳費時間長,繳費滿多少年,就發給基數的百分之多少,也就是繳費滿20年的職工可以拿到20%,滿30年的可拿到30%。
二是退休時間晚,相應所得的養老金也就越多。新辦法根據退休年齡不同,個人賬戶養老金計發以個人賬戶儲存額,除以國家規定的不同計發月數。
[1] [2] [下一頁]