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      2. 2007年11月20日 星期二
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        用“工資立法”強(qiáng)制企業(yè)漲工資可行嗎?
        2007年11月20日 13:47 來源:中國經(jīng)濟(jì)時報

          油價漲了,肉價漲了,氣價漲了,樓價漲了……什么都漲,惟獨(dú)工資不見漲。說實(shí)話,看到這個結(jié)論,除了老板,只要是靠工資生活的,我想,沒有人不郁悶,當(dāng)然也包括我?捎魫灇w郁悶,對“廣東擬采取‘工資立法’強(qiáng)制企業(yè)漲工資”這個藥方,實(shí)事求是地說,我不看好。

          套用一句俗一點(diǎn)的話:上帝的歸上帝,愷撒的歸愷撒,我相信“經(jīng)濟(jì)的歸經(jīng)濟(jì),政治的歸政治”。具體地說,就是經(jīng)濟(jì)問題最好用經(jīng)濟(jì)手段解決,如果非要用行政手段解決,那一定是南轅北轍,出力不討好。有時候不但不討好,反而會壞事。

          自由經(jīng)濟(jì)學(xué)家一直主張政府不要隨意干涉經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的事,并不是主張政府無為,事實(shí)上是希望政府遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。行政手段、法律政策雖然具有強(qiáng)制力,但并非所有的強(qiáng)制力都是有效的,都能產(chǎn)生正面效果。在這方面,人類歷史上有很多慘痛的教訓(xùn)。試舉一二。

          自從聯(lián)合國通過全球禁用童工的公約以后,印度和孟加拉國等南亞國家嚴(yán)格遵守這一公約,嚴(yán)厲處罰雇傭童工的單位和個人,從而受到了世人好評。但經(jīng)過一段時間實(shí)地調(diào)查以后,經(jīng)濟(jì)學(xué)家得出了如下調(diào)查報道:由于失去了工作,從而失去了微薄的收入,南亞童工大量餓死或者淪為雛妓。從這個聳人聽聞的結(jié)論,不難看出到底哪種經(jīng)濟(jì)政策對童工更人道。

          還有一個例子:自從國際上通過禁止獵殺大象和象牙貿(mào)易以后,東非、中非一些國家嚴(yán)厲禁止偷獵大象,對大象實(shí)行嚴(yán)格保護(hù),可偷獵依然猖獗,無法禁止,大象越來越少。并不禁止捕獵的南非四國,大象數(shù)量反而增加了好幾倍。經(jīng)過縝密研究,經(jīng)濟(jì)學(xué)家給出了出現(xiàn)這種反常現(xiàn)象的原因:由于南非國民可以從象牙貿(mào)易中獲利,他們反而激發(fā)出了很大的積極性去保護(hù)大象,想方設(shè)法促進(jìn)大象繁殖。

          上述兩個例子有力地證明了行政失靈現(xiàn)象。再讓我們看看“工資立法”這個行政手段,會不會一樣失靈?我們知道,只要不是計劃經(jīng)濟(jì)體制,一個國家、一個地區(qū)的工資水平,就不是哪個人能夠決定的,它是數(shù)量龐大、互不相識的勞方和資方在市場上經(jīng)過多輪博弈形成的。就是說,工資水平的生成有其內(nèi)在機(jī)制。

          而且,如果任何一方對眼下工資水平不滿,兩方隨時都可再次博弈。勞方認(rèn)為收入不抵付出,可以用腳投票,選擇走人,去收入更好的地方。資方為了留住工人,就必須提高工資水平,盡管他非常不情愿。如果資方認(rèn)為勞方提出的工資要求太高,而無法承受,他也可以退出,把資源留給效率更高的工廠——只要不是山西的黑磚窯,勞方完全失去了博弈能力,淪為資方奴隸,行政權(quán)力就不需介入。

          如果權(quán)力非要越俎代庖,代替工人強(qiáng)行要求資方提工資,后果將非常不妙。為什么呢?蓋因資本是長著腿的,它會走。如果行政權(quán)力導(dǎo)致企業(yè)成本加大,無利可圖,它就要出走,去人力成本更低的國家和地區(qū)。當(dāng)然,如果政府不讓走,那它的命運(yùn)就一定是關(guān)門大吉。無論是關(guān)門,還是出走,失業(yè)的都是工人。工資低,尚且有工資,可失業(yè)了,就一點(diǎn)工資也沒了。這和南亞童工命運(yùn)有什么不同?

          所以,我不看好“工資立法”。事實(shí)上,在工資問題上,政府如果非要有作為,正如一些評論家指出的那樣:惟一可取的路是減稅——個人的稅負(fù)和企業(yè)的稅負(fù)。“工資立法”是殺雞取卵,減稅則是放水養(yǎng)“雞”。雞養(yǎng)肥了,才有更多的蛋去發(fā)工資,同時增加了稅源。(東方晦)


        編輯:席夢婷】
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