中新網3月14日電 全國政協委員、全國總工會副主席張鳴起今天在接受集體采訪時表示，近年來，企業內的勞動爭議的數量急劇上升，大概每年的百分比是以20%多的數量在上升。

　　張鳴起還說，工會從幾個方面來解決這些問題。從大的方面，首先，我們積極地配合人大制定的勞動爭議的調解、仲裁法律，這部法律已經出臺了，今年的5月1日就要實施了。工會要加大對這部法律的宣傳活動，推動這部法律的實施。以往企業當中也有一些調解組織，按照這部法律的規定，我們將更好地發揮這個組織的作用，同時也進一步推動這個組織的建立，使一些爭議在它剛剛發生的時候，在還沒有鬧得很大時候就予以解決。

　　另外，爭議已經形成，調解又不能解決的時候，工會要積極地幫助職工到仲裁機構仲裁，有困難的，工會要提供法律援助，以減少訴訟。一些企業出現了群體性的怠工事件，工會要積極地參與工作，要幫助這些職工反映他們的訴求，要積極監督和敦促有關的方面解決這些問題，同時也做好職工的工作，解決矛盾、恢復生產。因為只有恢復生產、促進了企業的發展，職工的合法權益才能得到更好的實現。(據中國網網絡直播文字整理)