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        時評:“退休年齡政策”不應只有經濟考量

        2008年11月07日 13:20 來源:人民網 發表評論

          人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露,從2010年起漸進式延遲退休,在2030年前,我國職工的退休年齡將延遲到65歲。專家稱,延遲退休年齡是一種客觀趨勢,有利于延緩中國“老齡化”趨勢。(11月6日《新京報》)

          實事求是地說,退休年齡逐漸延遲到65歲的政策,應該說不無道理,畢竟,隨著我國步入老齡化社會,一方面將不得不面臨勞動力匱乏的現象,另一方面,按現行退休年齡,又將極大地加大養老的社會與經濟壓力。

          不過,當退休年齡政策的制定僅僅從宏觀經濟的視角出發,以利于經濟發展作為唯一指標時,其實同樣值得商榷。事實上,退休政策固然事關國家的養老壓力與經濟發展,但同樣也關乎老齡人口的生活質量與切身福祉。從這個角度來看,女職工延遲10年退休,男職工延遲5年退休,無疑大大加長了職工的工作年限,也極大地推遲了他們的退休生活,本該享受退休后閑適怡然生活的職工,卻不得不繼續承受每日工作的壓力,顯然是極為重大的生活改變。這一政策對于相應年齡段人群的生活影響顯然不能被忽略,作為退休年齡政策所影響到的群體,他們關于這一政策的意見和看法當然更不能被無視。

          基于上述視點,退休年齡政策的制定,固然需要考慮宏觀經濟的發展,但是,具體到每個個體的福祉,卻不能被無視甚或淹沒。從這個意義上說,退休年齡延長的政策其實更應體現出對每個個體的尊重,對于那些愿意繼續工作,且身體條件允許的職工,當然可以適用退休年齡延遲的政策;但對于那些更愿意按時退休,選擇退休生活,或是身體條件已不允許繼續工作的職工,相關政策完全應該保障他們按時退休養老的權利,而不能因為一刀切的“65歲”界限而影響到這些職工的福祉。(瀟湘晨報 武潔)

        編輯:位宇祥】
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