一波未平一波又起,3月17日,正當浦發(fā)銀行為兩天后的股東大會忙碌的時候,又因有媒體質(zhì)疑浦發(fā)銀行隱瞞巨額利潤,使浦發(fā)銀行再次陷入輿論的漩渦。
昨日,記者撥通了浦發(fā)銀行董秘沈思的電話,針對外界質(zhì)疑,沈思回應道,“浦發(fā)銀行上市以后歷年的會計報告都是由國內(nèi)國際兩個會計事務所審計的,到目前為止,所有的年度會計審計機構(gòu)都出具了標準無保留的會計報告,因此浦發(fā)銀行的財務報告是真實可靠的。”
上海國家會計學院公司財務舞弊研究中心“申草”表示,2007年以前年度會計科目列支不合理,且涉嫌隱瞞2007年度的33.3億利潤。
《新會計準則》帶來巨額應付職工薪酬
根據(jù)浦發(fā)銀行2007年年報,應付職工薪酬年末余額62.9億元,年初余額40.3億元,即歷年累積的應付職工薪酬為40.3億元。根據(jù)舊會計準則,2006年的年報列示的應付工資和應付福利費余額分別為3.33億元和0.07億元,二者合計僅為3.4億元。直到2007年中期報表中,該應付款項才顯示為40.3億元。期間的36.9億元從何而來呢?
通過比較2007年報表期初數(shù)與2006年報表期末數(shù)負債類項目發(fā)現(xiàn),“其他應付款”2007年報該項目期初余額(32.2億元)較2006年報期末余額(69.1億元)減少了36.9億元。由此推測,浦發(fā)銀行在編制2007年報表時,將原在“其他應付款”項目下的36.9億元,調(diào)整到 “應付職工薪酬”項目,使“應付職工薪酬”由原來的3.4億元變?yōu)?0.3億元。
隨后,沈思向記者證實,部分應付職工薪酬在2007年以前曾經(jīng)列支“其他應付款”。由“其他應付款”項目下的36.9億元調(diào)整到“應付職工薪酬”項目,是由于《新會計準則》的頒布引起的。
2007年《新會計準則》頒布,明確要求將所有涉及“為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出”納入職工薪酬核算,該公司才將該筆巨額計提款項由“其他應付款”項目調(diào)整至“應付職工薪酬”項目。
會計科目的調(diào)整使得浦發(fā)銀行巨額應付職工薪酬顯露在2007年的年報中,而沈思則表示,這僅僅是由于會計科目記載的差異引起的。按照舊的會計準則“沒有現(xiàn)在的這個要求,因此福利費等都列支其他項,根據(jù)新會計準則,將其他項的金額列支了過來。”因此形成了62.9億的巨額應付職工薪酬。
巨額應付職工薪酬來源解析
面對浦發(fā)銀行的巨額應付職工薪酬,上海國家會計學院公司財務舞弊研究中心“申草”表示,如此巨額的應付職工薪酬很可能來源于三個方面,其一,來源于一次性的住房補貼,其二,來源于職工安置補償,其三,國內(nèi)很多國有銀行的薪酬是工效掛鉤工資制度,因此,申草也懷疑是不是由于工效掛鉤的績效工資計提引起的。
沈思耐心向記者解釋了62.9億巨額應付職工薪酬的來源。首先,他否定了該筆款項來源于住房補貼或者職工安置補償?shù)恼f法,然后表示,這部分計提都是工資獎金。并且解釋說,這筆款項是要放在2008年年初發(fā)的,然后由于其作為2007年所有員工的績效考核發(fā)放的,所以作為核算的成本是計入2007年的成本。
然而對此解釋,申草提出自己的疑問,“按照沈思的說法,這筆資金屬于績效掛鉤工資,即使按照舊的會計準則,該筆款項也不應列支其他項目,應列支應付工資項目。”
按照相關媒體計算,2007年應付職工薪酬年末余額62.9億元,2007年末公司員工1萬4千人,2008年初即使按照平均發(fā)放,人均工資結(jié)余也將高達44.93萬元。高額的“年終獎”難免引起資本市場議論紛紛。
沈思向記者解釋的時候表示,這62.9億的巨額應付職工薪酬并非一次性發(fā)放,主要分為兩塊:其一,由于發(fā)放要根據(jù)年度績效考核,所以要在2007年度提出來,根據(jù)這個發(fā)放,所以顯示在2007年的報表上;其二,銀行是特殊行業(yè),風險是有滯后的,為了適應這個特殊的銀行性質(zhì),同時也是為了考慮克服掉短期的經(jīng)營行為,因此每年的發(fā)放不是全部發(fā)放,有歷年節(jié)余下來的。
最后,沈思告訴記者,浦發(fā)銀行計提的規(guī)模在上市銀行中屬于正常水平,62.9億的巨額應付職工薪酬“同業(yè)比較也是一個合理的水平,這塊的計提和我們的營業(yè)收入相比,還處于相對下降的趨勢。”
是否隱瞞33.3億利潤?
申草也認同沈思的說法,表示在銀行中計提較高的應付職工薪酬屬于比較普遍現(xiàn)象,但是他在最后提出了一個自己的疑問,按照新的會計準則,應付福利費應在2007年沖支管理費用,以增加當期的利潤總額。
按照浦發(fā)銀行年報,其應付福利費2006年底時為33.3億元,按照新會計準則應轉(zhuǎn)入2007年損益,即2007年將增加當期的利潤總額33.3億元,那么這33.3億元究竟最終計入了應付職工薪酬還是轉(zhuǎn)入了利潤總額呢?
申草根據(jù)浦發(fā)銀行2007年的年報中境內(nèi)外差異調(diào)節(jié)顯示表,浦發(fā)銀行年初的33.3億的應付福利費沒有轉(zhuǎn)入管理費用,可能將33.3億應付福利費轉(zhuǎn)入職工薪酬。最后他表示,也就是說,“根據(jù)中國的新會計準則的規(guī)定,隱瞞了33.3億的利潤。”
記者就此再次聯(lián)系沈思,但對方電話無人應答。(胡瀟瀅)
(注:申草為上海國家會計學院幾位老師)
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