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漫畫:中國平安董事長馬明哲2008年薪酬將分文不取 中新社發(fā) 五河 攝
因6600萬元“天價年薪”去年備受輿論壓力的中國平安董事長馬明哲,決定放棄2008年薪酬,包括底薪和期權(quán)。在股市低迷之時,上市公司高管減薪之舉再度成為市場熱點。
記者昨日從中國平安集團獲悉,該集團董事長馬明哲決定放棄領(lǐng)取2008年薪酬,包括底薪和期權(quán)。
對于馬明哲領(lǐng)取“零薪酬”的決定,中國平安新聞發(fā)言人盛瑞生昨日接受本報記者采訪時表示,由于2008年公司內(nèi)外的環(huán)境都發(fā)生了巨大變化,經(jīng)濟形勢和公司業(yè)績均受到影響,馬明哲希望以不領(lǐng)薪酬的方式,與公司上下及全社會一起共渡難關(guān)。
出于個人意愿不領(lǐng)薪
平安方面表示,馬明哲是出于個人意愿不領(lǐng)薪,與公司機制無關(guān)。平安新聞發(fā)言人稱,公司目前沒有其他高管薪酬情況的信息,相關(guān)信息將在2008年年報予以披露。而由于業(yè)績股價表現(xiàn)原因,占薪酬80%以上的績效獎金和期權(quán)兌現(xiàn)都會有較大下滑。
據(jù)記者了解,在2006年和2007年,馬明哲連續(xù)兩年成為福布斯排行榜國內(nèi)上市公司收入最高的老總,其中,2007年馬明哲的年薪高達6616.1萬元。據(jù)記者了解,2007年平安高管薪酬的增長主要來自與H股股價掛鉤的長期獎勵計劃(虛擬期權(quán))的兌現(xiàn)及與2007年業(yè)績掛鉤的績效獎金。然而,自2007年10月以來,國內(nèi)股市持續(xù)走低,這一“天價年薪”引發(fā)了社會上對金融高管高薪這一現(xiàn)象的強烈質(zhì)疑。
高管減薪風乍起
2008年12月,保監(jiān)會對直管的5家國有保險公司發(fā)出了“限薪令”,并對包括中國平安在內(nèi)的中資股份制公司提出了指導意見。
國內(nèi)外大集團高管因業(yè)績下滑而放棄薪酬或分紅的情況并不罕見。因為連續(xù)5個季度出現(xiàn)虧損,花旗集團CEO宣布只領(lǐng)取1美元年薪,直至花旗重新恢復盈利為止。
A股公司也不乏高管減薪消息,如三一集團早前宣布,董事長梁穩(wěn)根2009年只領(lǐng)一元年薪,全體董事降薪90%。(記者紀晨璐)
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