漫畫：“一保一控”--中國經濟發展主基調。 中新社發 呂建設 攝

　　中新網8月3日電　8月1日出版的法國《歐洲時報》發表評論員文章指出，改革開放的中國已經取得了可喜的成就，如何在經濟轉型時期維護社會穩定與和諧的局面，對中國來說，既是挑戰，也是機遇。原文摘錄如下：

　　以體育用品聞名于世的阿迪達斯生產基地將開始撤離中國。集團總裁海納日前解釋說撤離的主要原因是中國工資過高，導致生產成本上升。集團計劃將生產部分轉移到越南、柬埔寨和印度等依然有廉價勞力的亞洲國家，東歐國家也在這一計劃之中。對于中國已經面臨困境的許多勞力密集型企業來說，這一消息無疑是雪上加霜，可能導致更多的企業加入倒閉的行列。

　　中國從2008年1月1日開始實施新勞工法，加強對勞工利益的保護。這本來是經濟發展的一個正常現象，是社會進步的標志。但由此造成的沖擊似乎有點出人意料。此前已經有不少關于外資企業因新勞工法導致生產成本上升而撤離的報道，有些企業甚至聞風而動，在新法頒布之前就已采取對策，有的撤離，有的讓員工集體辭職作為新員工錄用，等等。最新的報道是廣東已有上萬家企業倒閉，其中世界經濟大氣候惡化顯然是重要原因，但也有不少雇主將此歸咎于新勞工法。總而言之，中國的經濟面臨重大的壓力。但能因此而倒退、廢棄新法嗎？

　　歐美發達國家經常抱怨說經濟全球化造成大量企業外遷，并將高失業率現象歸咎于發展中國家以廉價勞力展開的“不正當競爭”，在這一類宣傳攻勢中，中國成為首選的靶子，西方媒體津津樂道于中國的“非民主制度”，稱這種制度是“不平等競爭”的主要原因。至于發達國家的企業如何從經濟全球化中獲利，這不是西方人熱門的話題；對發達國家企業因跟不上環保發展要求而遷到中國去禍害這種現象更是諱莫如深。

　　批評外企并不意味著否定一切。在全球化進程中，中國引進外資并盡可能營造雙贏的局面取得了巨大的成就，這是毫無疑義的。但是，當中國要繼續前進、謀求在社會福利和環境保護等方面的均衡發展時，部分自詡或被視為“文明經營”的外資竟以盈利不夠為由而撤離，不能不說是一個明顯的悖論。

　　其實，阿迪達斯等外企撤離中國，從一個側面反映出中國經濟開始進入一個重要的轉型期，它不僅體現在從勞力密集型生產向技術含量更高、更注重環保的生產和服務型經濟轉變，如發達國家在二、三十年前開始的那種轉型，而且也表現在經濟的發展更注重以人為本的因素。當然，我們并不因此而盲目斷言中國從此進入了經濟發達國家的行列，也并不意味著這種轉型可以一蹴而就，但這樣一個重要信號卻是誰都不能否認的。

　　我們所處的是一個競爭日趨激烈的時代，是只顧眼前利益、繼續以廉價勞力相拼，還是從長遠利益著眼、及時向環保和科技型經濟轉化，這是一個關系到絕大多數人長遠利益的戰略選擇。我們認為，重大的轉型顯然是要付出代價的，但從經濟和社會均衡、全面發展的角度來看，這又是絕對必要的，而且有準備、有策略的轉變顯然勝于被迫的轉型。也許中國的經濟水平還遠遠不及發達國家，但從長遠發展的眼光來看，中國完全可以根據自身的特點采取相應的戰略，更何況別人走過的彎路后人不一定要重復。

　　毋庸諱言，中國的經濟目前面臨嚴峻的考驗。新勞工法的實施在近期內難免削弱部分勞力密集型企業的競爭力，而且日前世界貿易組織談判的失敗不僅有加劇世界經濟停滯的危險，更使以出口為主的中國經濟平添了許多陰影。但是困境既是風險，也是挑戰。它可以激發人的意志和創造力，化不利因素為有利因素。經歷過無數風浪的中國人應該有這點自信。

　　改革開放的中國已經取得了可喜的成就，如何在經濟轉型的困難時期盡力保護弱勢群體，維護社會穩定與和諧的局面，同時注重教育、提高全民素質，發展人才優勢(而非勞力優勢)，就能在全球化時代保持競爭優勢與和諧持續的發展。從這個意義上說，中國面臨的既是挑戰，也是機遇。