隨著第二批企業(yè)年金管理資格申請審查工作的正式開閘，一些優(yōu)質券商也開始加入這一千億市場的角逐之中。光大證券、東方證券、國泰君安等公司有關人士近日均表示，他們正在為爭奪企業(yè)年金投資管理人資格進行充分準備，并將于第一時間上報有關材料。

　　“除了正常的集合理財產品管理之外，最近一段時間我們部門的主要工作就是準備企業(yè)年金管理資格的申報材料。投資管理人的材料受理時間為9月24日至26日，我們將爭取在第一時間上報”，光大證券資產管理部有關負責人表示。而東方證券、國泰君安等資管部有關人士也都稱，正在準備相關材料，將于近期上報。

　　據(jù)介紹，為分散年金管理、運營的職責和風險，企業(yè)年金采用信托模式，管理中須明確受托人、托管人、投資管理人和賬戶管理人，而其中的投資管理人主要針對的是券商、基金、保險公司和投資管理公司等四類機構。根據(jù)《企業(yè)年金基金管理機構資格認定暫行辦法》，券商申請投資管理人資格，必須具備受托投資管理資格，且注冊資本不少于10億元，并在任何時候都維持不少于10億元的凈資產。有關專家指出，盡管從硬指標看，管理人的門檻并不高，但事實上，由于此次企業(yè)年金管理機構的認定在數(shù)量上確定了從嚴控制的原則，投資管理人的牌照僅有5張，而參選者則匯集了大量投資界的一流機構，所以其中的競爭將相當激烈。

　　有關人士則認為，歷史上，券商就一直開展針對大機構的特定客戶資產管理業(yè)務，上海幾家大券商都有過社保資金專戶管理的豐富經驗，在企業(yè)年金投資方面有著自己獨特的優(yōu)勢。另外，從證券投資的角度看，券商的專業(yè)化程度在四類機構中也是數(shù)一數(shù)二的。他們同時也承認，從目前來看，獲得企業(yè)年金投資管理人資格并不能給公司帶來很多實質性的收益，他們看重的是這一市場廣闊的發(fā)展空間和牌照所帶來的品牌效應。

　　據(jù)勞動和社會保障部統(tǒng)計，去年末有2.4萬戶企業(yè)建立年金，繳費職工人數(shù)為964萬人，企業(yè)年金基金累計結存910億元。而業(yè)界普遍預計，未來每年年金市場將有1000億元增量，2010年規(guī)模將達到1萬億元。(劍鳴）