針對一些企業(yè)員工帶著企業(yè)技術(shù)的核心秘密跳槽，使企業(yè)蒙受巨額損失日益增多的問題，浙江省決定立法保護企業(yè)的技術(shù)秘密，凡是知悉技術(shù)秘密的相關(guān)人員可以與技術(shù)秘密權(quán)利人簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以不正當(dāng)手段獲取、披露、使用技術(shù)秘密的，要承擔(dān)相關(guān)的民事責(zé)任直至刑事責(zé)任。

　　記者昨天獲悉，浙江省界定的技術(shù)秘密范疇涉及能為權(quán)利人帶來利益、權(quán)利人已采取嚴(yán)格的保密措施、不為公眾所知悉的技術(shù)信息，包括設(shè)計、程序、配方、工藝、方法、訣竅及其他形式的技術(shù)信息，屬于商業(yè)秘密。

　　“技術(shù)秘密”一直以來都是行業(yè)內(nèi)的敏感話題。根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，權(quán)利人要求本單位或者與本單位合作的涉及技術(shù)秘密的相關(guān)人員保守技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議或者在合同中作出明確具體的約定。相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議或者合同約定履行義務(wù)。沒有簽訂保密協(xié)議或者沒有在合同中作出約定的，相關(guān)人員不承擔(dān)保密責(zé)任。

　　浙江省政府指出，競業(yè)限制協(xié)議約定的競業(yè)限制期限最長不得超過2年；沒有約定期限的，競業(yè)限制期限為2年。競業(yè)限制補償費的標(biāo)準(zhǔn)由權(quán)利人與相關(guān)人員協(xié)商確定。沒有確定的，年度補償費按合同終止前最后一個年度該相關(guān)人員從權(quán)利人處所獲得報酬總額的三分之二計算。(岳德亮)