廣東省勞動和社會保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實施‘工資倍增計劃’”。

　　近日，記者從某人才網(wǎng)的相關在線調查了解到，超過六成的職場網(wǎng)友對“工資倍增計劃”表示很期待，而有七成職場網(wǎng)友則更加關注該計劃是否能夠落實執(zhí)行。

　　63%的網(wǎng)友對該計劃非常期待

　　廣東省勞動和社會保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實施‘工資倍增計劃’”，某人才網(wǎng)于7月14日針對該計劃進行了在線調查，以了解職場網(wǎng)友對其的關注及看法。

　　據(jù)統(tǒng)計，在線調查一個月來，有1178名網(wǎng)民參與了投票，共發(fā)表了189條評論。其中，職場網(wǎng)友們更為關注的是此計劃是否能夠落實到位，同時受益者又將是誰。

　　調查結果顯示，63%的網(wǎng)友對“工資倍增計劃”非常期待。珠三角聚集著眾多的勞動密集型行業(yè)的外來工，他們期待著新的“調薪”政策能夠切實增加收入。

　　然而，同時仍有35%的網(wǎng)友認為，“工資倍增”是指整個社會的平均工資，最終還是要落實到企業(yè)，而企業(yè)漲工資，主要是看經(jīng)濟效益�，F(xiàn)在原材料價格等上漲很快，很多勞動密集型企業(yè)的經(jīng)營并不理想；勞動力成本再大幅提高，必然會進一步影響到企業(yè)的經(jīng)營。

　　五成網(wǎng)友關注能否一定會執(zhí)行

　　調查結果顯示，對于“工資倍增”計劃的實施是職場網(wǎng)友關注的焦點之一。在參與調查的職場網(wǎng)友中，有50%關注“所有企業(yè)是否一定會執(zhí)行該計劃”，而另外有27%關注“該計劃能否真正實施”。

　　另外，16%的網(wǎng)友關注“該計劃具體什么時候實施”；而7%的網(wǎng)友關注“我所在的地區(qū)和企業(yè)增幅是多少”。

　　業(yè)內人士認為，對政府推出的“工資倍增計劃”或“工資指導線”，員工看到了希望，企業(yè)卻感到了無形的壓力。因為“計劃”沒有強制性，“計劃”是否能真正落實和惠及到各地中小型企業(yè)才是關鍵。(記者倪少娥 通訊員申雅梅)