2月28日-3月1日,北京工商大學(xué)首次面向社會公開招聘老師——
在北京大大小小各種人才招聘會中,北京工商大學(xué)2月28日舉辦的現(xiàn)場招聘會,可謂獨樹一幟。在招聘現(xiàn)場,擔(dān)任評委的不僅有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和資深教師,還有在校大學(xué)生。這可是個新鮮事兒!
招聘70人報名4600人
面試者都是博士博士后
北京工商大學(xué)人事處處長魏中龍老師介紹說,學(xué)校在校園網(wǎng)上公布人才招聘計劃后,點擊量達(dá)27073次,非;鸨W(xué)校計劃招聘約70人,但投遞簡歷的達(dá)4600多人,28日來現(xiàn)場參加面試的近800人,幾乎都是博士、博士后。
“請用1分鐘介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷!
“為什么選擇教師這個職業(yè)?”
“你對于授課有哪些想法?”
……
面對這一系列問題,來自西北大學(xué)的一位應(yīng)聘者開始略微緊張,后來就逐漸應(yīng)對自如了;一位來自中央財經(jīng)大學(xué)的應(yīng)聘者表達(dá)風(fēng)趣幽默、氣質(zhì)大方得體,博得了評委們的贊賞。
每一個應(yīng)聘者面試結(jié)束,各個招聘小組的評委們都會針對每個人的素質(zhì)、各項能力、心理狀況等給出相應(yīng)分?jǐn)?shù),再由工作人員統(tǒng)計出最后得分。
北京工商大學(xué)校長譚向勇說:“在面試中, 11個評委每人一票。采用這樣一種集體決策的模式,就是為了公開、公平、公正,把招聘工作中的不規(guī)范因素降到最低,保證把最優(yōu)秀的人才選拔出來!
學(xué)生評委看重個人魅力
外表要“帥呆”學(xué)術(shù)要“酷斃”
此次人才招聘的面試環(huán)節(jié),特別有趣。學(xué)校規(guī)定,評委由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)教授、一名輔導(dǎo)員、一名學(xué)生組成。各招聘小組的11個評委中必須有一個學(xué)生代表,讓學(xué)生有權(quán)選擇自己滿意的老師。
機械工程學(xué)院招聘小組學(xué)生評委說:“我當(dāng)評委的評價標(biāo)準(zhǔn),主要看老師講課條理是否清晰,教學(xué)態(tài)度是否端正,儀表是否整潔,個人是否有魅力,其中最看重個人魅力!彼特別解釋說:“個人魅力包括學(xué)術(shù)魅力和外表魅力,外表要‘帥呆’了,學(xué)術(shù)要‘酷斃’了。這樣的老師,大學(xué)生最喜歡!”
這位06級的大學(xué)生評委說,自己打的最高分?jǐn)?shù)是95分,給了一位博士后。一是這位博士后講課條理清晰,很有邏輯性,是一個追求完美的人;二是講話不緊不慢,給人以誠懇、誠信的感覺;三是著裝整潔,比較帥。
一個最低分是75分,給了一位博士。因為這個應(yīng)聘者表達(dá)不清晰,聲音不洪亮,感覺不熱情。
人力成本最低210萬元
競聘大學(xué)教師比高考都難
北京工商大學(xué)此次招聘的70人中,教師占50人,其他20人主要從事行政管理工作。28日當(dāng)天,有96人從800人中脫穎而出,獲得了復(fù)試機會。
3月1日,在北京工商大學(xué)良鄉(xiāng)校區(qū)文二樓教室,96位應(yīng)聘教師崗位的人員進(jìn)行試講,試講將按2選1的比例再次選優(yōu)。
來自中國礦業(yè)大學(xué)應(yīng)聘經(jīng)濟學(xué)院教師崗位的辛先生比較從容,他說:“我本碩博連讀,一次試都沒有考過,都是保送,相信這次應(yīng)聘也能一路綠燈!
人事處處長魏中龍說:“人才是學(xué)校發(fā)展的根本,但人力資源也要講究成本。以一個教師按年收入7萬元計算,工作30年,最低需要210萬元。如果選錯了,就等于打了水漂。引進(jìn)和用好一個優(yōu)秀人才,可能建樹一個學(xué)科,帶出一個隊伍,引領(lǐng)學(xué)校風(fēng)氣。”
當(dāng)天下午,有52人通過了應(yīng)聘。這52名博士、博士后,大多數(shù)來自國內(nèi)名牌大學(xué),部分來自美國、英國、日本等國著名大學(xué)。他們中最小的年齡25歲,最大的年齡42歲。北京工商大學(xué)黨委常委會暨校長辦公會將于近日通過最終招聘人選。
來自北京郵電大學(xué)的一位應(yīng)聘者說:“大學(xué)教師職業(yè)穩(wěn)定,待遇也還不錯,競爭比高考都難!讓學(xué)生考老師,這種招聘形式有意思,就是沒通過,也算一種歷練了!” 北京工商大學(xué)校報記者 袁小年/文 尤明輝/攝
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