本報訊 企業青睞什么樣的大學畢業生？昨天，由南京青年商會和三江學院舉辦的“南京青年創業就業領航大講堂”中，青年企業家就大學生如何跨過求職這道坎，給出了建議。一些企業老總坦言，情商高的畢業生最受歡迎。

　　中科集團總裁王連安介紹，在他看來，情商要比智商更重要。“我們有一個名叫劉文濤的工作人員，他是徐師大的畢業生，進公司僅3個月就被提拔為香港公司總經理，而且創造了香港公司10年來最好業績。他的成功我覺得跟知識沒多大關系，他為人處事的能力才最關鍵。”

　　順源集團總裁白元龍介紹說，公司目前有個萬人招聘計劃，不過面向大學生招聘時常碰到一個問題，就是流動性太大。大學生剛招進來時，熱情高漲，工作1—2 年后就覺得自己進錯了企業入錯了行，尋思跳槽。他給大學生們開出一個素質清單：“我的意見就是，畢業生有30%的專業知識，30%情商，更有40%的忠誠加吃苦耐勞。”

　　情商如何培養呢？江蘇盛和實業有限公司執行董事莊正義建議說，一方面學生要積極參與社會實踐，另一方面學校應設計合理的學生培養計劃。而王連安表示，學校哪怕專門開一堂情商課，培養學生為人處世的能力也很不錯。 (張正君 蔡蘊琦）