本報訊通訊員 歐麗慧 記者 劉昕璐 將“就業(yè)問題”設計成今年MBA學員項目課程的一環(huán)，一方面打破本科生因工作經(jīng)驗缺失而遇到的求職瓶頸，另一方面又讓MBA學員真正把基于實踐的學習作為重要需求。這是昨天從華東師范大學MBA教育中心傳出的消息。

　　MBA學員交流職場經(jīng)驗

　　在近日的一場“學會定位：MBA—本科生職業(yè)發(fā)展對話會”上，6名具有人力資源總監(jiān)、獵頭公司經(jīng)理、商業(yè)銀行高管等職位的MBA學員為近200名本科生傳授經(jīng)驗。他們認為大學生要進行準確的職業(yè)定位，首先要正確認識當前的職場現(xiàn)實與環(huán)境。因此MBA學生設計了認識環(huán)境、認識自我和發(fā)展自我等三個對話環(huán)節(jié)。

　　對話一開始，MBA學員、企業(yè)HR何同學，就提供了權威的行業(yè)人力資源調(diào)查及預測數(shù)據(jù)，向本生生展示因企業(yè)優(yōu)化成本下調(diào)起薪的職場現(xiàn)狀，并用數(shù)據(jù)向同學們展示危機總是和機遇同在。銀行經(jīng)理華同學鼓勵同學們到中小企業(yè)去，先學做人，再學做事；獵頭公司張經(jīng)理則具體教同學們怎樣做簡歷，怎樣在面試中做到誠信……

　　擬與本科生策劃招聘會

　　華東師范大學MBA教育中心主任李學昌介紹說，項目課程是MBA基于實踐問題解決的課程，比案例教學更具情境性，強調(diào)在真實的情境中解決真實的問題。本次與本科生的對話活動，就是項目課程“職業(yè)輔導與校園招聘”的組成部分，目標是將學員所具有的人力資源管理等企業(yè)管理綜合知識，應用于大學本科生就業(yè)實踐情境活動中。據(jù)介紹，接下來MBA學員將進一步與本科生合作，策劃大學生模擬招聘會，提高大學生求職技巧。

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　　5000創(chuàng)新崗位向應屆生敞開

　　昨天上午，記者從市科委獲悉，本月21日上午9時，由市科技黨委、市科委、市教委、市人力資源和社會保障局共同主辦的“上海市科技企事業(yè)單位大學生就業(yè)、見習招聘會”將在上海國際展覽中心舉行。針對應屆大學畢業(yè)生，近500家科技企事業(yè)單位將提供5000多個就業(yè)和見習崗位。

　　據(jù)了解，原先要進入科研單位的門檻很高，通常都要理工科類研究生，不過市科委表示，本次招聘會主要針對的是應屆本科生。“技術、市場營銷、企業(yè)管理和信息化都有。文科生完全可以勝任營銷類與企管類的工作。”市科委透露，“有些科技小巨人企業(yè)本來每年計劃招聘數(shù)為50人，這次一下子準備招100個。在招聘會上，一旦雙方達成意向，可以當場簽約就業(yè)。

　　記者了解到，本次招聘會還有3000多個見習崗位向應屆大學生門招手。市科委總工程師鈕曉鳴表示，學生見習期的工資將在月薪 1200元以上，在見習期后與企業(yè)簽訂勞動合同的大學生還將獲得科委的另一筆補貼。“只要在見習期內(nèi)認認真真地工作學習，那基本都能夠留下來。”

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