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          女兒找工作,老爸跑招聘會 過于保護阻礙成長
        2009年06月12日 14:56 來源:新聞晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          專家建議:大學生求職應該靠自己

          大學生畢業臨近,形形色色的招聘會已熱火朝天的開展起來。然而記者近日在采訪中卻發現,本是大學生成為主角的地方,父母們卻站在了最前線,幫助兒女在求職道路上“披荊斬棘”。專業人士表示,大學生找工作還需自己努力。家長太過于保護孩子,只能阻礙畢業生在職場中的成長。

          在不少招聘會現場,記者都能發現大學生求職者身邊都有不少 “陪護”,有的是情侶,有的是父母。但在虹口某招聘會現場,記者遇到老張的時候,他正在認真地看招聘信息,一邊看,一邊記錄。老張告訴記者,他這是在幫自己的女兒找工作。女兒讀中專今年畢業,學的是英語專業,到現在也還沒找到工作,所以,有空的時候老張就會到處跑招聘會,幫女兒看看有什么適合的工作。他說他希望給女兒找一份穩定點的工作,工作地點最好在市區,每個月工資至少2000元左右。

          2008屆專科畢業生小林讀的是物流專業。在2008年6月畢業之前,她在K物流公司找到了一份出口操作的工作,但2個月后,父母覺得單位離家太遠,上班不方便,就讓她不要去了;2008年8月,她又找到了H物流公司客服的工作,這次的工作地點離家比較近,不到3個月,由于經常加班,父母覺得小林太辛苦,收入也不如預期,于是又說服她辭職了;2008年12月,小林通過職介所找到了一份文秘的工作,遺憾的是,由于金融危機,公司在1月伊始就裁掉了還是試用期的她。之后整整3個月,她都一直沒有找到工作。

          浦東職業指導室的專家表示,小張和小林的情況也反映了社會上很大一部分青年人、應屆生的現狀,他們習慣了事事父母出頭,樣樣父母決定。大學生找工作還需自己努力。家長太過于保護孩子,只能阻礙畢業生在職場中的成長,大學生應該根據自己的特長和愛好進行職業規劃,家長可提一些意見,但是不可包辦子女就業。

          □晚報記者 沙情奕

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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