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          民辦學校近半骨干教師流失 代表呼吁:盡快"轉(zhuǎn)正"
        2010年01月27日 14:40 來源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          □記者 楊玉紅

          晚報訊 2007年至2009年間,上海民辦學校由202所萎縮到134所;2009年,滬上個別民辦學校的50%教師流失……今天上午,市人大代表、亞龍集團的張文榮表示,公辦教師與民辦教師具有同等法律地位,政府應盡快幫民辦教師轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

          張文榮分析道,民辦老師是“企業(yè)編制”,各種福利待遇依靠學校自身的經(jīng)營狀況,沒有切實保障。如今,上海民辦小學離退休教師占到教師總數(shù)的34.6%。這部分教師由于年齡偏大和健康不佳等原因,導致民辦學校在“師資隊伍”的建設上一直缺乏穩(wěn)定、堅實的基礎。

          2009年1月開始,按國務院常務會議發(fā)布的關于義務教育學校實施績效工資的指導意見,義務教育學校正式工作人員將實施績效工資,確保義務教育教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平,同時對義務教育學校離退休人員發(fā)放生活補貼。令人遺憾的是,這項落實過程中沒有考慮到“民辦教師”這個群體。

          師資不穩(wěn)定,缺少必要的政策扶持,上海的民辦學校日益萎縮。張文榮調(diào)查發(fā)現(xiàn),2007年,上海共有民辦學校202所,在校生有20余萬人;2009年,上海的民辦學校只有134所,在校人數(shù)只有11萬左右。最近,張文榮看到曙光:2009年底閔行區(qū)召開的教育工作會議上,區(qū)政府明確提出將給予部分民辦骨干教師“事業(yè)編制”身份,以鼓勵更多的民辦教育力量。張文榮呼吁,要讓上海一萬多名民辦教師真正迎來屬于自己的春天,“試點”需要轉(zhuǎn)變成“普及”。解決民辦教師的編制問題同時,還應將社保、醫(yī)保、房貼、福利、業(yè)務進修的合法權(quán)益一并納入保障體系。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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