“2009上海民營企業招聘周”仍在進行中。連日來,各區紛紛舉辦促進就業創業的大型綜合活動。除了提供職業指導、創業咨詢、就業援助和穩定崗位政策咨詢外,最重要的還是組織各類企業提供崗位開展現場招聘。記者現場采訪發現,熱火朝天的招聘會上,還隱藏著不少“冰點”。一些崗位因為工資太低、不夠體面、門檻太高,被大學生們“嫌棄”。
薪資低 服務員崗位招聘難
受金融危機影響,不少外向型經濟行業受到嚴重打擊,企業招用需求銳減。而餐飲、零售等內向型經濟行業所受波及不大,在各場招聘會上的招聘表現均相對活躍。然而,相對熱鬧的招聘現場,此類崗位受關注程度顯然不夠,很多招聘企業收到的簡歷卻不是很多。例如在某場招聘會上,肯德基餐廳服務員的攤位上,由于少有人應聘,多名工作人員長時間里顯得無所事事。
對此,前來參加招聘會的小王向記者抱怨,“這些工作的工資太低了!”記者觀察發現,此類崗位的薪資的確不高,月薪大都在1200元-1500元之間,有些低的甚至只有960元-1200元。一位陪女兒前來找工作的張阿姨甚至表示,“我們培養孩子讀書上大學,花了十多萬元了,結果去做這每月一千多的工作,實在太不劃算了! ”
欠體面 高薪印刷工無人問
薪資太低的工作沒人肯做;工資高、但不夠體面的,也未必有人肯做。在昨日舉行的虹口區民營企業招聘會現場,虹口職介所相關負責人王星向記者透露,一些專業性強、操作性強的工作崗位還是急需人手的。但是,現在大部分大學生還是比較偏向管理類崗位,“寧愿拿一兩千元工資 ‘坐辦公室’,也不愿意拿三四千元做基層。 ”
這位負責人特別舉例,本市某印刷企業,因為業務多且相對穩定,經濟效益相當不錯。因人手急缺,需要招聘20-30名印刷、排版類的操作工,對于學歷等并無太高要求,每月薪資竟高達3000元以上。然而,如此誘人的機會,該公司自去年年底,至今年上半年,先后兩次發布招聘信息,均無人問津。虹口區職業介紹所還曾為此特意與本市相關專科院校的大學生聯絡,結果卻無人報名。
門檻高 行政助理應聘難
但凡在招聘會上有企業發布 “行政助理”、“經理助理”之類的崗位,必定會受到大學生們熱捧。因為這類崗位,按以往經驗屬于大學生的“入門崗位”——文秘專業畢業,善于溝通等就基本符合條件了。門檻低、夠體面。但隨著就業形式的變化,這類崗位的門檻也越來越高,應聘難度系數也在加大。記者粗略翻閱了一下上海公共招聘網上發布的此類崗位的招聘信息,發現幾乎所有企業對此類崗位的要求均出現了“復合型”、“專業型”發展方向。
如,上海某實業有限公司招聘經理助理一名,不僅要求其具備本科學歷,還要求是會計或金融專業,若精通英語之外,還能說粵語的可優先考慮。再如,某管理咨詢有限公司,招聘總經理秘書。要求本科畢業之外,還得在人力資源或營銷類專業上有2年的工作經驗。除此之外,還有不少公司要求這類崗位的應聘者“ 一定要會開車”。如此多的附加條件,將應屆畢業生牢牢攔在了門外。
求發展 職業鍛煉很重要
黃浦區職介中心負責人彭明表示,金融危機下,外企招聘中高級人才需求明顯減少,但服務員、銷售等崗位依舊保持了較好的招聘勢頭。和實際的生活水平、生活成本相比,一千多的薪水確實比較低,但是現在形勢如此,求職者還是要做好自己的心理預期調整。建議求職青年“先做起來,不僅僅是為了一份工資,更是為了職業能力的鍛煉和積累。如果長期失業,要就業只會越來越難,畢竟企業不會喜歡長期不在工作狀態的求職者。 ” □晚報記者 沙情奕 報道
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