南京國展招聘會大企業(yè)門庭若市，中小企業(yè)門可羅雀，沒找到工作的學(xué)生多與心態(tài)有關(guān)

　　昨天，我省13市聯(lián)動，舉辦了我省09屆高校畢業(yè)生離校前的最后一次大型公益招聘會。據(jù)介紹，昨日在主會場南京國際博覽中心，共有招聘單位299家，提供崗位5286個，進(jìn)場求職學(xué)生3.5萬人，意向洽談1.78萬人次。一位就業(yè)專家告訴記者，到現(xiàn)在仍沒找到工作的畢業(yè)生，應(yīng)該多多自省，雖說今年有就業(yè)形勢嚴(yán)峻這樣的大背景，但不少時候，能克服自己的某些心態(tài)，工作并不如傳說中那般難找。為此記者在招聘現(xiàn)場實錄幾種阻礙找工作的心理誤區(qū)，希望能夠?qū)δ切┻�在找工作的畢業(yè)生們有所幫助。

　　心理誤區(qū)1 只瞄大企業(yè)，堅決不去中小企業(yè)

　　“還有9天就要離校了，拿著畢業(yè)證我卻沒有去處。今天一大早我就帶著10份簡歷來了，希望能踏上‘末班車’，在離校前找到工作�！弊蛱欤�前來參加招聘會的江蘇大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)大四女生李同學(xué)告訴記者，她的心里真的很急。記者注意到，跟小李一樣，趕在派遣截止期前把自己“賣出去”的許多畢業(yè)生，都把“寶”壓在了當(dāng)天的招聘會上。

　　“只要看到招我們專業(yè)的崗位，我就投上一份簡歷，說不定用人單位會通知我筆試、面試呢�！毙±顟阎�“僥幸”心理，在江蘇銀行股份有限公司的招聘區(qū)排起了隊。昨天上午9點半，這個招聘區(qū)就排出長龍�！拔业挠⒄Z沒過六級，也沒當(dāng)過學(xué)生干部，用人單位匆匆看了幾眼簡歷，就讓我出來了。”擠出人群，小李一臉沮喪。記者發(fā)現(xiàn)，排了近一小時的隊伍，她的面試時間還不到一分鐘。有的畢業(yè)生情況還不如她，沒機(jī)會和用人單位對話，排一個小時隊就為了交一份簡歷，招聘會成了“簡歷投遞會”。

　　然后，緊挨著江蘇銀行前的“長龍”，“鄰居”江蘇金東典當(dāng)行有限責(zé)任公司展區(qū)前，光顧的應(yīng)聘者卻是很少很少�！澳壳爸行∑髽I(yè)嚴(yán)重缺人，每天忙得不得了，而同時，很多畢業(yè)生工作沒有著落，一籌莫展�！蹦暇┦兄行∑髽I(yè)協(xié)會副會長連文杰對記者說道，“畢業(yè)生的眼睛都盯著大企業(yè)，不看重中小企業(yè)，這是他們找工作難的一個重要原因�！�

　　“樹大好乘涼嘛，大企業(yè)待遇好，有上升空間。中小企業(yè)不穩(wěn)定，能否挺過金融危機(jī)還很難說呢�！辈稍L中記者發(fā)現(xiàn)，很多應(yīng)聘者都抱有這種看法�！斑@個觀念不對，事實是，中小企業(yè)更有發(fā)展空間，它分工不會很細(xì)，應(yīng)屆畢業(yè)生更能學(xué)到最基本的商業(yè)規(guī)則�！边B文杰認(rèn)為，中小企業(yè)對人才的準(zhǔn)入門檻低，很適合即將走出校門、沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，讓他們積累知識、社會閱歷、市場規(guī)則等。工作還沒有著落的畢業(yè)生，不妨把眼睛從“大”轉(zhuǎn)投“中小”。

　　心理誤區(qū)2 工作不好找，也不愿降身價

　　南京大學(xué)、東南大學(xué)、江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院、江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局、江蘇省國信集團(tuán)……金融危機(jī)后，有人曾抱怨招聘會上難見名企，不過昨天的招聘會上卻來了不少“大牌”。記者發(fā)現(xiàn)，這些大牌單位對求職者提出了很高要求：眾院校“起步價”最少也在碩士，像中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所甚至還打出了34個職位清一色博士的苛刻要求。

　　然而就是這樣，兩位南京農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)的兩名女博士仍向記者坦言工作不好。“我們理想的工作在科研院所、事業(yè)單位，薪水并不太重要，重要的是要有可以施展技術(shù)的平臺，但現(xiàn)在看來要農(nóng)學(xué)博士的很少。如果找不著就等下半年看看，進(jìn)企業(yè)，學(xué)了這么多年，我們不太愿意�！�

　　如果說兩位女博士堅持工作要合專業(yè)才導(dǎo)致她們工作難找還有點“情有可原”的話，南京審計學(xué)院計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生小薛，他的找不到工作就明顯帶上了情緒。昨天，他帶了10多份簡歷，在招聘場上耗了4個小時，卻只投出3份簡歷，“好不容易碰到一家能談得來的單位，最后卻只開出1200元的薪資，這讓我怎么生活�。侩y道大學(xué)生就這么不值錢？"小薛忿忿地對記者說，1500元的月薪是他的底線，最終，他帶著遺憾的心情離開了�！按髮W(xué)生期待更高薪水，他們的要求無可厚非。”和小薛“沒談攏”的那家單位的人事負(fù)責(zé)人卻向記者透露，企業(yè)是根據(jù)員工的個人能力來定薪酬的，對于沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)生，開出高工資，存在一定風(fēng)險。“我們只能先開1200-1500元的工資，經(jīng)過一段時間后，畢業(yè)生的能力凸顯出來，其實工資待遇也就能跟著上來了。”

　　心理誤區(qū)3 怪就怪我大學(xué)專業(yè)沒選對

　　南京郵電大學(xué)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)大四學(xué)生陸敏偉手頭上沒有任何工作機(jī)會，他將主要原因歸結(jié)于專業(yè)設(shè)置的問題�！拔覀兘y(tǒng)計學(xué)，不但要學(xué)數(shù)學(xué)分析，還要學(xué)財政與稅收、微觀及宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)庫原理等各方面，課程很雜，學(xué)得很淺，只能學(xué)到一點皮毛，找工作時體現(xiàn)不出專業(yè)優(yōu)勢�！标懨魝フJ(rèn)為，學(xué)校完全沒有必要讓他們學(xué)那些與統(tǒng)計專業(yè)無關(guān)的課程，比如通信等。

　　陸敏偉的抱怨是一定道理的。記者了解到，“廣而不�！�，許多用人單位也對大學(xué)生的課程設(shè)置“頗有微詞”。江蘇金橋國際旅行社企業(yè)運(yùn)營部經(jīng)理周妍就認(rèn)為，高校有的課程很“浮夸”，比如管理類的專業(yè)，學(xué)生往往只能學(xué)到基礎(chǔ)的管理知識，沒有任何實戰(zhàn)經(jīng)驗，甚至都不知道管理類崗位是做什么的。因此，她建議高校與企業(yè)建立一些合作，根據(jù)企業(yè)的需求來設(shè)置針對性強(qiáng)的課程，并將實踐作為一門強(qiáng)制性的科目來進(jìn)行，把學(xué)生輸送到崗位上去學(xué)習(xí)，了解崗位特點，熟悉職業(yè)環(huán)境。

　　但是，就業(yè)專家也提醒，現(xiàn)在再來抱怨專業(yè)沒選對，對于找工作一點意義都沒有。這個時候，更需要開拓思路，盡管專業(yè)沒選對，可通過大學(xué)的歷練，還是一樣能收獲能力的。某種層面上講，南京工業(yè)機(jī)械制造專業(yè)的江振洋是個不錯的榜樣 ——為了招聘會，江振洋特意制作了兩種簡歷，一份針對的是本專業(yè)機(jī)械類工作，另一份則是文學(xué)編輯類工作，前者是簡單的一張A4紙，后者附上了多年的作品集，足有20多頁。江振洋說高考填志愿學(xué)工科是因為大家說機(jī)械將來賺錢，但自己真正的興趣還是在文學(xué)上，大學(xué)四年他當(dāng)了多家網(wǎng)絡(luò)詩詞論壇的版主，常和網(wǎng)友 “切磋”，作品也有不少變成了鉛字。11頁A4紙上密密麻麻的詩詞是他從平日作品中挑出來的，5頁讀書筆記也都是用文言文寫成。江振洋說對于未來他做了兩手打算，“一來看看有沒有雜志社的工作可以做，另外機(jī)械類的工作也找一找。”

　　本報記者 戚慶燕 楊彥

　　現(xiàn)場特寫

　　75歲爺爺陪孫子孫女逛招聘會

　　本報訊 從去年10月份開始，南京市各類招聘會就沒有停歇過，昨天一場招聘會給人非常明顯的感覺是，場內(nèi)陪同的家長明顯變多了。幾乎在每一排展位前，記者都可以看到手拿展位分布圖，跟隨在孩子身邊的家長，少數(shù)甚至還會直接和用人單位交流。

　　“孫子、孫女都是今年畢業(yè)，今天來招聘會找工作，我也跟來看看，孫女的爸爸媽媽也來了。”在招聘會現(xiàn)場，一位手拎布包、頭發(fā)花白的老人引起了記者的注意，一問年齡，老人已經(jīng)75歲高齡�！暗搅爽F(xiàn)場孩子們就跑得沒影了，我和兒子媳婦只能自己逛逛，看看情況，今年找工作真不容易�！�

　　和這位老人一樣，秦女士昨天也是陪兒子來找工作的。秦女士告訴記者兒子學(xué)的是化學(xué)，畢業(yè)兩年了，上一份工作在揚(yáng)州，現(xiàn)在企業(yè)倒了，所以回南京重新跑招聘會。“ 孩子著急我們也急，家長陪著找工作單位會覺得孩子獨立性不夠，這我也知道。其實應(yīng)聘的事都還是他自己來，我就是幫著參謀參謀。小孩子容易挑這挑那，我在后頭看著覺得條件差不多，可以勸他定下來�！�(戚慶燕 楊彥）