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          廣東中山兩名海歸碩士應考做村官
        2009年07月21日 11:27 來源:廣州日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          -兩位國外碩士報考“大學生村官”-專家稱是大學生就業思路回歸的表現

          本報訊(記者嚴建廣)中山市“大學生村官”招考首次出現“海歸”的身影。在近日舉行的中山市選聘高校畢業生到村(社區)任職報名中,兩位分別畢業于瑞典于默奧大學、加拿大紐芬蘭紀念大學的“海歸”碩士梁偉民、劉杰報名參加了筆試考試。他們和另外125名大學同場競逐中山東區的3個“村官”職位。中山有關方面人士介紹說,“海歸”碩士應考“村官”,這在中山市還是第一次。

          46人爭考一個村官職位

          中山市計劃在2009年和2010年連續兩年,分兩批共選聘300名大學畢業生到村(社區)任書記助理或主任助理。選聘對象為中山生源、30周歲以下、全日制普通高校專科以上學歷畢業生。

          據了解,本次共招考170名“村官”,共有近3000人報名,在18日的筆試中,共有2700余人參加了考試。

          “據中山市有關方面人士介紹,“海歸”碩士應考“大學生村官”,這在中山市“村官”招考中,還是首次。

          據了解,筆試結束后,將按照選聘職位1比3的比例確定面試對象,8月2日進行面試。獲得選聘的大學生將到村(社區)任書記助理或主任助理。他們兩位應考的職位,競爭最激烈,達到46人競爭1個職位,兩位“海歸”碩士能否當上“村官”還是未知數。

          褒貶不一

          就“海歸”碩士應考“大學生村官”這一選擇,昨天,記者隨即采訪了10余位基層干部、大學生、公司職員等方面的人士。

          贊:基層工作體現自身價值

          “學歷證明不了水平,只是證明個人的受教育程度的高低。在現在的就業大環境的影響下,到基層工作也是一個不錯的選擇。如果把基層工作做好了,也是對自身價值的一種體現。”大學生小劉認為。

          “這種做法值得,從經濟的角度來說,珠三角多數村(社區)的經濟都不錯,作為村官,收入不會很低,除了收入外,也有別的發展空間。”在一家事業單位工作的姚先生說,“農村這種組織結構簡單一些,沒那么復雜,更容易發揮個人的知識和能力。”

          彈:海龜做村官浪費人才

          不過,也有人認為,作為有工作經驗,又有海外名校背景的研究生,做一個村官太浪費了。

          對話“海歸”碩士

          梁偉民:工作沒有高低貴賤

          昨天,記者電話聯系兩位報考“村官”的“海歸”碩士梁偉民和劉杰。對于這次報考,劉杰表示不愿意多說。梁偉民則接受了記者的采訪。

          記者:你在瑞典于默奧大學學習企業家與商業動態管理,如果做了村官,會不會讓所學的知識無用武之地,有些浪費?

          梁偉民:做村官與自己所學習的專業知識是有點距離,但是,關鍵看怎么運用。什么知識都不是僵化的,而是要靈活運用的。同樣的知識其實可以用不同的方式來運用,關鍵看你怎么用。如果我應聘成功,我會運用所學的經濟、管理等知識來為村里服務。

          記者:作為一名“海歸”碩士,回來做一個“村官”,會不會有掉身價的感覺?

          梁偉民:我覺得做村官不掉身價。不管什么工作,都只是一份工作而已,只要我做得好,為村民謀得福利,得到了村民的認可就行。

          記者:在一些人看來,既然讀了研究生,就應該去公司或者機關單位里,這樣才能更好地發揮自己的才能,做村官會限制自己的才能發揮。

          梁偉民:知識都是拿來用的,找工作要找到專業對口很不容易;學的知識雖然有所不同,但是工作方法還是有共通之處,關鍵看你怎么應用知識。我的同學中有不少人在賣電話卡、賣手機,也沒覺得知識浪費了的。不管什么行業,都是平等的,沒有高低貴賤之分。

          專家觀點

          就業思路的大回歸

          中山市社會科學界聯合會主席尹緒忠表示,“海歸”碩士選擇做“村官”是一種工作方式和就業思路的大回歸。“學習知識,總是要到實際工作中運用的。”

          他說,“不管是什么職位、什么工作,它就是一種職業,是一份工作,都是高尚的。要轉變觀念,要知道到哪里都可以施展才華,關鍵是哪種職業自己能做,適合自己做。

          他也認為,這件事情的積極意義還在于,對中山的農村管理工作來說,這也是打開了一個開放的窗口,“他們可以帶來一些國外先進的管理經驗,給農村管理工作注入新鮮血液。”

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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