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          企業對薪酬不再遮遮掩掩 工資待遇精確到“分”
        2009年12月17日 09:04 來源:廣州日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
          一位求職者“金雞獨立”填簡歷。 邱偉榮 攝
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          廣東高校科學城專場招聘會舉行

          本報訊(記者徐靜 通訊員 甘應鑫)昨日,廣東高校高職高專廣州科學城專場招聘會在廣東嶺南職業技術學院舉行,這是40多場專場招聘會中唯一一場區域性的專場。與以往招聘會企業對薪酬待遇遮遮掩掩相比,昨天多數企業這個問題都寫得清清楚楚,有企業的薪酬待遇詳細到以“分”為單位。

          高職生底薪普漲百元

          昨天的招聘會有300家企業來招聘,提供崗位5160多個,其中160家企業來自開發區。

          此次供需見面會上,企業開出的薪酬普遍在1500元~2000元之間,較往年漲了300元~500元。

          與以往專場相比,企業對薪酬待遇不再躲閃,六成以上企業明確列出薪水。一家公司甚至通過計算,周一至周五的加班費精確到7.41元/小時,周六、周日精確到9.88元/小時。

          10萬年薪成待遇“虛火”

          企業提供的薪水與高職院校畢業生的預期基本吻合。一位畢業生認為1500元左右已是正常水準,不過還是需要單位提供住宿才能維持生存。

          高職高專專場招聘,招聘單位所能提供的薪水并不高。不過,一家信息技術公司招聘“電話銷售”,誘人的條件是“年薪10萬~30萬”。深圳一家資訊公司招聘營銷顧問,則標出“底薪+提成,年薪12萬以上,年終還有獎金”。但招聘人員說,這樣的收入并非人人能拿到。

          不過,這些高新企業攤位前仍舊門可羅雀。除職位是營銷類,工作壓力大畢業生擔心難以承受外,也有學生表示,這樣的年薪只是吸引眼球,對自己并沒有實際的意義,是待遇“虛火”。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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