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          湖北政協(xié)委員呼吁提高女大學(xué)生就業(yè)率
        2010年01月25日 16:33 來源:荊楚網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          荊楚網(wǎng)消息 (楚天都市報) (記者關(guān)前裕楊磊王孝武)同樣是大學(xué)畢業(yè),但女大學(xué)生求職時往往遭遇性別歧視。昨日,省政協(xié)委員黃德華呼吁,性別歧視,著力解決我省女大學(xué)生就業(yè)難。

          黃德華說,在高校女性畢業(yè)生數(shù)量不斷增長的同時,女性畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益突出。數(shù)據(jù)顯示,女性畢業(yè)生的就業(yè)率普遍低于男性,女性畢業(yè)生收入也低于男性。女性畢業(yè)生在就業(yè)求職過程中還普遍遭遇性別歧視現(xiàn)象,甚至一些政府部門和國有企事業(yè)單位也明確提出“只要男生”,或規(guī)定在聘期不得生育。

          黃德華建議,逐步完善相應(yīng)的政策法規(guī)和社會保障機(jī)制,給女大學(xué)生提供一個公平的就業(yè)環(huán)境。針對就業(yè)中的性別歧視現(xiàn)象,應(yīng)補(bǔ)充具體詳細(xì)的實施措施和懲罰條例,明令禁止招聘時的性別歧視現(xiàn)象,對于違法行為要及時制止并立即給予嚴(yán)厲懲罰。

          同時,政府可以通過稅收調(diào)節(jié)的方式來協(xié)助企業(yè)降低使用女性員工的成本,在強(qiáng)制企業(yè)招用女性的同時,輔之以稅收減免、財政補(bǔ)貼、基金支持等政策。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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