中新網(wǎng)3月1日電 教育部人事司副司長呂玉剛上午表示，到目前為止，義務(wù)教育學(xué)校績效工資的實施是順利的，總體上得到了兌現(xiàn)。規(guī)劃綱要的實施，將進一步保障教師工資的經(jīng)費落實。

　　教育部今天上午舉行新聞發(fā)布會，請參與《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》研制工作的有關(guān)專家和司局負責(zé)同志解讀有關(guān)基礎(chǔ)教育的內(nèi)容。

　　呂玉剛說，在這次綱要的制定過程當(dāng)中，在保障教師的待遇方面也特別提出來“要依法保障教師的收入水平不低于或者高于國家公務(wù)員的水平，要落實教師的基本工資政策。在農(nóng)村地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)的教師待遇實行傾斜政策。

　　他表示，到目前為止，義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY的實施是順利的，總體上得到了兌現(xiàn)，除了個別地方，30%的部分，因為年前績效考核工作沒有做完，放到這個學(xué)期開學(xué)以后，絕大部分地區(qū)基本上已經(jīng)兌現(xiàn)。在這次績效工資實施當(dāng)中實際上建立了一個按照中央支持，省級經(jīng)費統(tǒng)籌，地方縣級統(tǒng)一管理的機制，落實了績效工資的保障的機制，并且今后教師的績效工資還要建立長效機制。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平，特別是與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入水平的調(diào)整建立同步也是完全由財政納入預(yù)算的。

　　呂玉剛指出，通過這次綱要的實施，將進一步保障教師工資的經(jīng)費落實，教師工資經(jīng)費的落實一方面是保障現(xiàn)有教師的收入水平，同時對建立教師的正常補充的保障機制，也具有重要意義，這對加強教師隊伍建設(shè)是一個重大的基礎(chǔ)性工程。