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          江西:選聘大學生村官明起網報 表現突出者可上調
        2009年05月20日 15:03 來源:南昌晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          昨日記者獲悉,江西省選聘560名高校畢業生到村任職網上報名明天啟動,符合條件的考生可登錄江西人事考試網()報名。

          選聘對象為30歲以下

          本次選聘對象為30歲以下(1979年6月30日后出生)應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生,而且應是中共黨員(含預備黨員),選聘的高校畢業生在村工作期限為兩年。

          每人發一次性安置費2000元

          高校畢業生在村任職期間,按略高于全省鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資津貼平均水平,確定工作、生活補貼標準,并按每人2000元的標準發放一次性安置費。

          表現突出可調入市以上機關

          聘期工作表現良好、期滿考核合格的,5年內報考省內高校研究生初試總分加10分,同等條件下優先錄取。同時,從2010年起至2014年,我省每年從縣、鄉機關招考公務員的職位中拿出30%-50%,定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業生。在縣、鄉公務員崗位表現突出的,可以調入市以上機關工作。

          在村任職期間計算工齡

          被黨政機關和企事業單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社保繳費年限。在職考生可連續計算工齡。選聘到村任職的高校畢業生聘用期滿后,經組織考核合格、本人自愿的,可繼續聘任。不再續聘、進入市場就業的,有關部門應協助推薦就業。自主創業的,除國家限制的行業外,自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。(練蘇丹 鮑旦)

        【編輯:朱博
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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