本報訊(記者左穎)今年,朝陽區(qū)政府將斥資數(shù)億元用于區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師績效工資的改革,其中義務(wù)教育階段的中小學(xué)教師每人每年將平均發(fā)放3.16萬元的績效工資,此舉也意味著朝陽區(qū)中小學(xué)校教師績效工資將不再靠學(xué)校自籌資金解決,而是全部由政府買單。這是記者昨天下午從朝陽區(qū)人代會現(xiàn)場召開的“關(guān)注民生”新聞發(fā)布會上了解到的,據(jù)悉朝陽區(qū)也是全市率先啟動教師工資改革的城區(qū)。
昨天下午,朝陽區(qū)教委主任滕國清在接受記者采訪時介紹說,在朝陽區(qū)總共的235所中小學(xué)里,還有155所學(xué)校的教師工資達不到事業(yè)單位的平均線,而從今年起,朝陽區(qū)級財政將包攬他們的績效工資,按照年人均3.16萬的事業(yè)單位平均線統(tǒng)一發(fā)放,以此遏制學(xué)校出租校舍、亂收費等多種創(chuàng)收行為,提高教育質(zhì)量。
據(jù)介紹,我國中小學(xué)教師的工資目前主要由兩部分構(gòu)成,一部分是固定工資,由財政買單,一部分是績效工資,由學(xué)校自籌,按照學(xué)校創(chuàng)收能力不同,各個學(xué)校的績效工資也有所不同。滕國清告訴記者,雖然這一工資制度改革從上世紀(jì)90年代開始的實行過程中,曾大大提高了教師待遇,“但如今卻日益走入了死胡同,由于創(chuàng)收的壓力,很多學(xué)校都存在亂收費、出租房屋等問題,從而也影響了教學(xué)質(zhì)量的提高”,滕國清表示,“朝陽今年從財政安排中撥出了數(shù)億元的專項資金用于支付教師績效工資,就是為了把學(xué)校從自籌資金、自主創(chuàng)收的尷尬局面中解放出來,同時也能進一步提高中小學(xué)教師尤其是農(nóng)村地區(qū)以往創(chuàng)收能力不強、績效工資較低的學(xué)校教師的工資收入!
提到此次試點改革中中小學(xué)教師人均每年3.16萬元的績效工資標(biāo)準(zhǔn),滕國清介紹說,目前朝陽區(qū)事業(yè)單位的年平均績效工資是3.16萬,在全區(qū)235所中小學(xué)里,有155所學(xué)校的教師年均績效工資不到這一水平。今年開始,朝陽區(qū)財政將按照年人均3.16萬的標(biāo)準(zhǔn),負擔(dān)起這些中小學(xué)教師的績效工資。這也意味著,從今年起朝陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)所有中小學(xué)的教師績效工資都提到了事業(yè)單位平均線,并且是由財政全部買單。在此次試點改革中,朝陽區(qū)偏遠農(nóng)村以及部分不具有創(chuàng)收條件的中小學(xué)的教師將成為最大的受益者。
滕國清昨天還透露,目前北京市也在醞釀教師工資的改革,基本思路和朝陽區(qū)的改革比較一致,即義務(wù)教育階段,教師的工資應(yīng)該是國家全包,并且參照公務(wù)員待遇。
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