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          鎮(zhèn)教辦主任的煩惱:農村缺教師 素質教育從何談起
        2009年02月17日 10:38 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
          謝正軍繪
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          新學期開學,校長排隊要老師,我卻兩手一攤給不了  

          【點題的話】近年來,國家不斷加大對農村教育的扶持力度,力圖縮小城鄉(xiāng)差距,推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,農村辦學條件和辦學水平都得到了很大提升。但農村教師數量少、素質有待提升的問題,已成為農村教育進一步發(fā)展的瓶頸。

          春季開學,一位基層教育工作者給本報發(fā)來電子郵件,講述他在工作中遇到的尷尬。簡單真實的話語,使我們對解決農村教師問題的緊迫性有了更深刻的感受。提高農村教師素質,保證農村教師供給,使農村孩子與城市孩子擁有一樣的成才條件,的確是不該推卸的責任。  

          新學期開學前后,是我這個鎮(zhèn)教育辦公室主任最焦灼的時期。每到這時,每個學校的校長,都拿著教師需求報告在我辦公室“死纏爛打”,要求多給自己的學校派遣教師。這時,我卻只能兩手一攤:我手下沒有多余的教師,如何派遣?校長便說:現(xiàn)在搞素質教育,教育辦公室一再要求開全課程、開足課時,我只有這幾個教師,而且還多是年老體弱的,怎么能達到上級要求?我則兩眼一瞪:有沒有合適的教師我不管,課程開設不符合上級要求就不行!不達標,你就別干校長了!校長只能無奈地走了,可我的內心也跟著愧疚、揪痛起來。

          我也有我的難!

          近幾年,全鎮(zhèn)先后有50多位教師“孔雀東南飛”,10多位教師病逝在了三尺講臺上,每年都要有10多位老教師退休,而新分配來的教師才20多個。這樣,全鎮(zhèn)在職在崗的教師已經由2000年的500多人急劇下降到如今的320人!

          面對這樣的“無米之炊”,作為鎮(zhèn)教育辦公室主任,我只能對校長的合理要求“耍賴”?墒窍胂,校長們又能對誰“耍賴”呢?他們的辦法只能是將小班合成大班,然后再讓一個教師既教語文又教英語,還教綜合、品德、音樂、體育。你說,這么一來,小班化教學、素質教育又從何談起?

          “素質低、年齡大、人數少、工作強度大、工資待遇差”,這可以說是當前農村教師隊伍狀況比較準確的概括了。先說年齡大。目前,工作在農村教學第一線的主力教師,特別是小學教師,大部分是上世紀六七十年代加入教師隊伍的民辦教師,現(xiàn)在已經進入退休高峰期,再過幾年,農村可能會出現(xiàn)有些學校無教師的現(xiàn)象。到時候該怎么辦?

          農村教師待遇偏低也是回避不了的事實。在同一縣內,城鄉(xiāng)教師收入相差1/3以上,而且農村教師不享受住房公積金等政策,甚至有的縣農村教師沒有醫(yī)療保險,有病不敢看……這些都嚴重影響了教師獻身教育事業(yè)的積極性。一些有門路的教師(尤其是青年教師)總是千方百計地往城區(qū)流動,這讓本來就滯后的農村教育 “雪上加霜”。

          2007年前,教師工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責發(fā)放,財力薄弱的鎮(zhèn)政府不愿接納新教師,將上級分配給的新教師退回;2008年起,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工資由縣政府統(tǒng)一發(fā)放了,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了接納新教師的積極性,可是,財力同樣困難的縣政府又不愿給鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配新教師了,于是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師只有退休的、病逝的,卻沒有新補充的。去年采用各種辦法,各個學校終于正常開課了;可到了新學年,教師缺口更大了。即使撤換了校長,又能解決問題嗎?再說,我這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦主任的責任又到哪里去了?

          現(xiàn)在國家在制定教育規(guī)劃綱要,其中對農村教育給予了很大的關注。這是個大好事!我從事農村教育工作許多年,也來給農村教育支支招。

          首先,解決農村教師待遇問題,我覺得應該重新設計我國的教育財政結構,消除城鄉(xiāng)教育雙軌制。農村教育應由省級政府統(tǒng)一規(guī)劃,由中央、省兩級政府作為投入主體,各級政府的配套資金要劃入教育財政專戶,由教育部門管理,接受相關部門監(jiān)督。

          其次,在解決師資問題上,省一級政府要根據農村教師的實際需求,每年向縣級政府下達教師招聘數量,并且強制執(zhí)行,將農村教師的選拔、培訓納入法制化軌道,及時為農村教師隊伍補充新鮮血液。同時,讓農村教師享受和城市教師一樣的待遇。工資由省級財政撥付,省域內教師工資基本一個樣;解決農村教師的醫(yī)療保險問題,要防止農村教師有病看不起、因病致貧的現(xiàn)象。

          第三,教育是一種長線投入,投資教育對地方政府官員政績的“回報率”很低,所以,只讓地方政府官員“憑良心”去發(fā)展農村教育是不可能的。因此,國家必須出臺硬性法律制度,將教育發(fā)展指標作為最重要的社會事業(yè)之一,納入對地方政府官員的考核。辦學中如出現(xiàn)重大問題,除了追究校長等人的直接責任外,還要追究那些對教育漠不關心、犯有瀆職行為的政府官員。

          盼著以后再開學,我不用再因為“巧婦難為無米之炊”和校長們“耍賴”。因為我相信,到那時候,農村的教育就有了進步和生氣,農村的孩子也能擁有更好的學習條件和更多的成才希望。

          (山東省肥城市桃園鎮(zhèn)教育辦公室主任 雷印迎)

        【編輯:侯冬華
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