浙江大學李連達院士課題組涉嫌多篇論文造假事件了猶未了——據(jù)2月11日《21世紀經(jīng)濟報道》報道，盡管李院士與藥企之間打起了“口水仗”，發(fā)表聲明稱，賀海波“如何剽竊、造假、投稿等，事先我一無所知”，但不斷曝出的內(nèi)幕在不斷還原事件的真相——課題組的曾經(jīng)成員之一周立濤(化名)稱，在李院士長期不在浙大，吳理茂又“從來不進實驗室”的這個課題組里，真正的學術骨干并能給與學生指導的，只有賀海波。

　　在此情況下，“院士課題組”似乎成了一個怪胎。

　　先看看李院士的院士課題組到底是咋回事？在浙大藥學院下屬的現(xiàn)代中藥研究所，位列第二的負責人是副教授吳理茂，還包括10名博士和碩士。據(jù)報道，李院士坦言其在北京中醫(yī)研究院供職，做浙大藥學院院長是兼職，“我已經(jīng)75歲了，老這么來回跑也跑不動了……只能對這個藥學院的教學科研等大的問題管一下，至于具體研究生的工作根本沒工夫管”。事實是，去年8月吳理茂赴美國哈佛大學進行為期兩年的學術交流時，即指定賀海波為代理負責人。

　　再看看李院士的課題組是如何進行課題研究的？據(jù)周立濤介紹，入學至今，他只見過李連達院士兩次。數(shù)年內(nèi)很少有機會被指導做試驗，也沒有被要求參與任何論文的寫作。周立濤們被要求每天8點半到實驗室，練習動物注射試驗。而在每周可以見到吳理茂的周會上，吳強調(diào)最多的只是實驗器材的干凈與否，以及學生們有沒有及時下載國外學術期刊的全部文章。

　　之前媒體報道過，一個導師要帶十幾個或數(shù)十個研究生，最后只能流于“放羊”。研究生淪為導師的“打工者”，畢竟還有“老板”之實務，而李院士只能算“甩手掌柜”。如此“空頭”博導，如何領導學術創(chuàng)新，又如何教育弟子踐行學術道德？可“院士課題組”仍然要“產(chǎn)出”，學生抄襲造假之事就難免了。

　　一些學校之所以喜歡聘資深院士當院長，為的就是撐門面，爭國家級課題研究、爭項目資金。一個學校有多少院士，更是對外炫耀的一種資本。于是，近年來各校掀起了競聘院士的熱潮，有許以別墅高薪，也有誘以數(shù)百萬專項資金的。一些院士在利益面前難免“盛情難卻”，以至于身兼數(shù)職，四處“走穴”。其結果是，不僅無心科研，浪費了國家資金，還帶壞了隊伍，敗壞了學術風氣。

　　行文至此，想追問的是：如此怪胎式的“院士課題組”，不會是絕無僅有吧？劉效仁