一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有17。1%的受訪者認(rèn)為，2008年是“大學(xué)生作為普通勞動(dòng)者就業(yè)元年”。面對(duì)這一身份轉(zhuǎn)變，抱有“精英心態(tài)”的大學(xué)生自然會(huì)有心理落差。(2月13日《新華每日電訊》)

　　據(jù)報(bào)道：2009年，中國(guó)將有600多萬名研究生、大學(xué)本科和�？茖W(xué)生畢業(yè)。造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)格外嚴(yán)峻，固然與畢業(yè)生人數(shù)比往年多，受國(guó)際金融危機(jī)影響，用人單位要人數(shù)減少等因素有關(guān)。但在一定程度上也與他們的擇業(yè)理念有關(guān)，他們大多向往大城市、大機(jī)關(guān)，而忽視基層的工作崗位。正如上海云海實(shí)業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)、上海市政協(xié)委員施有毅所說：“大學(xué)生就業(yè)難，是一種結(jié)構(gòu)性困難，許多服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的崗位需要大量人手，而大學(xué)生就業(yè)預(yù)期比較高，總覺得自己該做‘白領(lǐng)’而忽視普通就業(yè)崗位，這當(dāng)然不現(xiàn)實(shí)�！彼�還舉例說，最近他公司新開的一家商務(wù)酒店前臺(tái)需要三名會(huì)日語的接待員，月薪3000元以上。酒店通過各種渠道發(fā)布招聘信息“就是招不到人”。前來面試的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，或者嫌“工作過于簡(jiǎn)單”，或者抱怨薪酬不理想。有兩人來見習(xí)了一段時(shí)間后還是跑了。

　　近些年來，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，尤其是在加入WTO以后，我國(guó)人才觀念正與國(guó)際接軌，大學(xué)生這個(gè)曾經(jīng)的金字招牌正在失去光澤。然而中國(guó)社會(huì)長(zhǎng)期以來形成的國(guó)家資源過度向精英階層集中的現(xiàn)象。什么“萬般皆下品，惟有讀書高”，什么“學(xué)而優(yōu)則仕”等等，這些傳統(tǒng)的儒家思想所編織出來的“精英情結(jié)”仍然深深地束縛住著人們的觀念。時(shí)至今日，仍然有不少人認(rèn)為“上大學(xué)＝成功＝社會(huì)精英”。于是在這種單向思維的影響下，就有一些便成了古時(shí)讀書走仕途的現(xiàn)代翻版。這不，讀新聞專業(yè)的趙曉琴就說：“讀大學(xué)了，雖然沒有把自己看得高高在上，但多少有些‘社會(huì)精英’的感覺�！比巳俗x書上大學(xué)固然是一件好事，但是一旦形成上大學(xué)是成為社會(huì)精英的充分條件這樣的認(rèn)識(shí)時(shí)，人們的就業(yè)心態(tài)就會(huì)變得狹隘，而擇業(yè)的自主性和多樣化也就會(huì)大受限制。

　　因此，廣大大學(xué)生們應(yīng)該明白，文憑只能代表自己之前的表現(xiàn)與學(xué)習(xí)能力，并不能代表自己在社會(huì)上的適應(yīng)能力與工作能力。是否是精英不是看吸收了多少，而是要看發(fā)揮多少！大學(xué)生要成為社會(huì)上的“精英”，不僅要認(rèn)識(shí)社會(huì)，更要有適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要的綜合素養(yǎng)。如上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司的工人李斌僅畢業(yè)于一所技校，從一線基層鉆研、實(shí)干多年成長(zhǎng)為全國(guó)著名的“知識(shí)型專家”，如今被大學(xué)聘為教授，登上“象牙塔”的講臺(tái)。香港特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官曾蔭權(quán)早年于華仁書院預(yù)科畢業(yè)后，找的第一份工作是輝瑞制藥公司推銷員。李斌、曾蔭權(quán)的經(jīng)歷告訴我們：只有得到社會(huì)認(rèn)可，才能成為名副其實(shí)的“精英”。這也印證了那句古話：“是金子，放在哪里都會(huì)發(fā)光”。正如上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院黨委書記武克敏所提醒的：“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生一定要調(diào)整就業(yè)心態(tài)�！贝髮W(xué)生欲成為“社會(huì)精英”，首先要找到勞動(dòng)的崗位。期待大學(xué)生們?cè)凇疤焐�我才必有用”的座右銘下，“欲掃天下”，先從基層的“掃一屋”開始。

　　作者：劉純銀