針對自身院校在招生中對肝功、體重、身高的錄取限制，北大醫(yī)學部招生負責人表示，這不是招生歧視，而是為這些考生將來的就業(yè)著想。(4月21日《新京報》)

　　這位負責人的表態(tài)，有一定道理，其他限制姑且不論，對乙肝病毒攜帶者的就業(yè)限制，在我國由來已久。盡管有關部門曾明令禁止，但在實際工作中，因為“乙肝病毒攜帶者”身份導致就業(yè)困難的現(xiàn)象，依然時有發(fā)生。僅僅因為對方就業(yè)困難，就拒絕為其提供教育的機會，顯然并不合適。因為按照正常的邏輯，正是因為對方就業(yè)困難，才更應該為其提供更好的學習機會才是，以便增加就業(yè)砝碼。

　　從心理學上講，對乙肝患者或“乙肝病毒攜帶者”歧視，來自人們內心的恐懼，恐懼自己沾染上同樣的疾患。如果說其他行業(yè)因為認識上的不足，對乙肝發(fā)自內心感到恐懼還情有可原的話，作為醫(yī)學院校的人員，一起趟這樣的“渾水”，實在難以理解。

　　作為一名醫(yī)生，筆者認為，肝功、體重以及身高都不應成這個職業(yè)的障礙。記得當年剛入行做醫(yī)生時，根據(jù)有關部門規(guī)定，醫(yī)院招聘醫(yī)生有些特殊要求。但是，時過境遷，目前并無特殊“門檻”。

　　其實，有關部門印發(fā)有《普通高等學校招生體檢工作指導意見》，應該遵從。如果真有特殊的要求，似乎也應反復論證，看是否非限定不可。此外，建議有關部門建立一個相應的審核機制，對需要設定額外限制的規(guī)定進行嚴格的審核，以避免那些“歧視性”的規(guī)定輕易出臺。　　作者：善水