晨報訊(記者程亞 通訊員余苗苗)不僅要穿工作服，還要力爭穿西服。上周，湖北高職大發展十年研討會上透露，我省高職將推行“體面就業”。

　　省高職教育學會秘書長屠蓮芳稱，所謂體面就業是指，進正規企業、干有前景工作、能享受各類保險保障。如進入富士康、武重、中百、神龍、武鋼、海爾、惠普等知名企業，能從事有一定技術含量的工作。他透露，此前，曾有部分學生“用非所學”，干著許多不用進高校就能工作的事。

　　省高教學會副會長、武漢職院校長馬必學教授介紹，1998~2005年，高職開始大發展，高職生占全國高校在校生總數的43%，高職出現就業難。但從2006年起，各校開辦專業直接瞄準市場，通過與企業合作等方式解決學生就業問題，這樣，學生畢業后直接到訂單企業上班，不用四處趕場子找飯吃。

　　省高教學會常務理事、武漢軟件學院院長廖世平教授稱，目前，我省高職不再見用人單位就“磕頭”，而要對招聘單位進行認真考察，并組織回訪，確保學生就業的合法權益。