參加了18次招聘會卻次次空手而歸的大學畢業生范亞明這幾天心情格外愉快，因為經過浙江奉化職教中心培訓后，他在寧波一家電子企業找到了工作。

　　像范亞明一樣，畢業或工作后到職校“充電”的大學生在浙江奉化已漸成潮流。來自寧波奉化職教中心等4所職校的統計數據顯示，2008年以來，在奉化到職校繼續學習的大學生已超過1000名。

　　畢業于遼寧一所大學機械專業的范亞明說，大學畢業走上社會，他感覺自己雖有理論知識，但是缺乏實際操作能力，找工作四處碰壁。通過職校3個月的數控機床技能學習，他掌握了實實在在的技能，出去找工作增加了“砝碼”。

　　將于2009年7月大學畢業的劉青青認為，“藍領生”已經今非昔比了，每次臨近畢業，總有企業蹲點守候職校畢業的人才。像奉化市職教中心已經連續8年實現學生一次性就業率在98%以上，這與大學生就業難形成鮮明對比。因此，他放棄了盲目到上海求職的打算，在2008年11月就來到職校參加技能學習，并選擇了汽修專業作為自己的主攻方向。他說，有了專業技能，踏上“就業戰場”時才能游刃有余。

　　由于參加培訓的人越來越多，奉化部分職校和專業的生源十分火爆。奉化市技工學校、職教中心等4所職校專門為大學生量身定做了培訓項目，運用全省首創的半工半讀模式，讓大學生每天都有半天時間在機器上實際操作，用學校提供的材料直接加工成品。學校提供的“技術模本”則按企業的要求制訂，確保大學生學完后直接上崗操作。(記者胡一敏）