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          氣象局遇強(qiáng)"冷空氣" 162個(gè)"國考"職位緣何成冷門?(3)
        2009年10月28日 15:33 來源:北京晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          在山東等東部沿海地區(qū)的媒體報(bào)道中,當(dāng)?shù)貒惥痔峁┑恼锌悸毼槐灰暈閾屖值摹敖痫埻搿薄5窃诶溟T職位名單中,四川省國稅局提供的兩個(gè)稅收管理的科員職位幾乎沒人報(bào)名,這兩個(gè)職位的工作地點(diǎn)位于四川省甘孜藏族自治州,是此次“國考”中較為偏遠(yuǎn)的地點(diǎn)之一。

          在長途電話中,甘孜州稻城縣國家稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)先是有些驚訝:“我們這里怎么會(huì)有別人來報(bào)考呢?”據(jù)他介紹,稻城縣坐落于海拔3700米以上的高原,多年來沒有招到過一個(gè)外來公務(wù)員,當(dāng)?shù)貒惥值墓ぷ魅藛T全部由本州居民擔(dān)任,不要說外省人,就連四川省內(nèi)大城市的人都不肯去那里工作。這位領(lǐng)導(dǎo)把原因歸結(jié)于經(jīng)濟(jì)條件落后和工作環(huán)境艱苦兩方面。

          令人欣慰的是,人們對(duì)于西部地區(qū)的關(guān)注,正在改變目前的尷尬局面。甘肅省一家單位的人事部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)匾恍┑厥屑?jí)單位的職位,今年也能夠收到來自廣東、江蘇、安徽、湖北等地報(bào)名者的申請(qǐng),有些職位的報(bào)名人數(shù)還突破了百人。不過與發(fā)達(dá)地區(qū)一個(gè)崗位動(dòng)輒數(shù)千人爭搶的“慘烈”場面相比,這里的“國考”顯然仍舊缺乏一些熱度。

          思考

          “國考”需要局部升溫

          觀察“國考”中的冷門現(xiàn)象,足以顛覆我們對(duì)于公務(wù)員的三個(gè)錯(cuò)誤觀念:

          其一,不是“會(huì)考試就能當(dāng)公務(wù)員”,有些公務(wù)員職位是需要專業(yè)素養(yǎng)而非“萬金油”的;其二,公務(wù)員不是“大學(xué)生就業(yè)出路”,比如對(duì)于基層工作經(jīng)歷的嚴(yán)格限制,已經(jīng)使部分應(yīng)屆畢業(yè)生難以為之“發(fā)燒”;其三,公務(wù)員未必是一個(gè)輕松的“金飯碗”,至少目前在一些地方,這種幻想不可能實(shí)現(xiàn)。

          近年來不斷有人呼吁為公務(wù)員考試降溫,但看似熱鬧的“國考”很可能其實(shí)只是“冷熱不調(diào)”,至少局部之處反而是需要升溫的。套用中醫(yī)的說法,“冷熱不調(diào)”只是表征,病根實(shí)則是氣血不順的緣故。同樣,單純?yōu)椤皣肌苯禍責(zé)o助于解決核心問題,關(guān)鍵還是理順其內(nèi)部關(guān)系。

          例如,對(duì)于一般性職位設(shè)置過多專業(yè)性限定,實(shí)則是以人才培訓(xùn)的忽略為前提,多少透露出臨淵羨魚的實(shí)用主義心態(tài);復(fù)合型人才和專業(yè)性人才的稀缺,恰恰是反映了我們探討多年的教育體制問題;而報(bào)考者對(duì)于西部地區(qū)的回避態(tài)度,則折射出對(duì)個(gè)人前途與發(fā)展機(jī)遇的現(xiàn)實(shí)顧慮。

          從這個(gè)意義上說,我們對(duì)于“國考”的關(guān)注熱度不該是降溫,而應(yīng)是轉(zhuǎn)移;對(duì)于這一話題的爭議焦點(diǎn),也不應(yīng)僅停留在對(duì)其運(yùn)作機(jī)制褒貶不一的空泛探討,而有必要深入到更為本質(zhì)的層面上來:我們究竟應(yīng)該如何為人才的培養(yǎng)規(guī)劃出一條多樣、健康而持續(xù)的發(fā)展道路?這顯然是個(gè)同樣迫切卻更加棘手的問題。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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