中新網(wǎng)武漢1月28日電 (記者 劉良偉 郭曉瑩)隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大，在校女大學(xué)生的比例逐漸增加，然而女性畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益突出。湖北省政協(xié)委員、襄樊市人民政府副市長黃德華27日就如何破解女大學(xué)生就業(yè)難問題，提出了多項建議。

　　黃德華說，根據(jù)調(diào)查，女性畢業(yè)生就業(yè)率和收入均普遍低于男性，且在就業(yè)求職過程中普遍遭遇性別歧視。他分析，女大學(xué)生就業(yè)難主要是受到了多方因素的影響，如勞動力市場供求總量與結(jié)構(gòu)失衡，傳統(tǒng)的性別歧視及女性生理、心理條件，高校培養(yǎng)方式與社會對人才需求的脫節(jié)和就業(yè)指導(dǎo)不到位，以及政策失靈等。

　　黃德華建議，應(yīng)該逐步完善相應(yīng)的政策法規(guī)和社會保障機制，給女大學(xué)生提供一個公平的就業(yè)環(huán)境；高校教育人才培養(yǎng)要與市場需求銜接，完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，開發(fā)和培育新的就業(yè)崗位；加強對女性畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)與支持，設(shè)立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，幫助缺少經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，為大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供最好的創(chuàng)業(yè)平臺與成長環(huán)境。(完)