市總工會(huì)昨發(fā)布高學(xué)歷女性調(diào)研報(bào)告

　　就在跳槽越來(lái)越司空見慣的當(dāng)下，滬上多數(shù)高學(xué)歷女性卻選擇求穩(wěn)。昨天，市總工會(huì)女職工部正式發(fā)布的《上海高學(xué)歷女性群體狀況調(diào)研報(bào)告》顯示，75%的高學(xué)歷女性5年內(nèi)沒調(diào)動(dòng)過(guò)工作。

　　對(duì)待事業(yè)，女性更求穩(wěn)

　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在追求事業(yè)發(fā)展中，高學(xué)歷女性有著有別于男性的心理特征——求穩(wěn)。近5年中75%的高學(xué)歷女性沒有調(diào)動(dòng)過(guò)工作，與同類型男性相比低2%；調(diào)動(dòng)三次及以上的僅有0.9%，比男性低了2.1%，調(diào)查中無(wú)人調(diào)動(dòng)三次以上；且有62%的人對(duì)自己的工作崗位滿意，這說(shuō)明她們希望在穩(wěn)定中追求事業(yè)發(fā)展。

　　調(diào)查還顯示，與不同學(xué)歷的女職工及高學(xué)歷男職工相比，高學(xué)歷女性群體更多選擇學(xué)習(xí)來(lái)提升素質(zhì)，表現(xiàn)為自費(fèi)和部分自費(fèi)學(xué)習(xí)的比例高出同類男職工2.2%，學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身崗位業(yè)務(wù)密切相關(guān)，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較多。

　　工資福利，勝過(guò)男同事

　　調(diào)查顯示，高學(xué)歷女性群體與不同學(xué)歷的女職工和高學(xué)歷的男職工相比，每周5天工作制人數(shù)比例最高，達(dá)到94%�？梢钥闯�，高學(xué)歷女性權(quán)益保障程度較高，與從事勞動(dòng)密集型工作的低學(xué)歷女性群體相比，處于優(yōu)勢(shì)地位，甚至超過(guò)高學(xué)歷男職工。

　　此外，在近5年增加工資的情況與低學(xué)歷女職工相比較，85%的高學(xué)歷女性在近5年中增加過(guò)工資，每年都增加工資的三高女性是36%，5年中增加2次工資以上的高學(xué)歷女性有67%。

　　調(diào)查顯示，63%的高學(xué)歷女性在近5年中沒有晉升技術(shù)等級(jí)和職稱。在近5年調(diào)動(dòng)過(guò)單位的人中，有85%的人是為了尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)尤其是高層管理人員。 (記者 范彥萍 實(shí)習(xí)生 王菡)