針對不少人反映大學生實習難的問題，來自普陀區(qū)職業(yè)介紹所的職業(yè)指導專家日前通過上海勞動保障網(wǎng)12333在線互動，圍繞“實習生與用人單位如何構(gòu)建‘雙贏局面’”的主題，給廣大學子提出了很多寶貴建議。

　　在企業(yè)里呆了幾個月，卻一直都做些基礎(chǔ)的資料整理、電話訪問的工作，這是不是大材小用？對于公司來說，大學生無疑是廉價勞動力，為什么還是沒有公司肯錄��？究竟什么樣的實習生最受歡迎？

　　針對線上學生們的各種疑問，職業(yè)指導專家表示，大學生需要調(diào)整好心態(tài)。一個缺乏社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的大學生，不管專業(yè)知識掌握得多么嫻熟，都需要一定時間來熟悉整個行業(yè)的規(guī)則和慣例、公司的企業(yè)文化、人際關(guān)系等。這些不但需要學生自己付出時間，也需要公司加以培訓鍛煉，所以如果實習生不能分擔一些力所能及的責任，在某種程度上就會成為一種負擔。

　　普陀區(qū)職業(yè)介紹所許鴻蕨所長則認為，腳踏實地、不計得失、勤奮好學、尊敬師長、動手能力強、注重技術(shù)和經(jīng)驗積累的實習生是用人單位最喜歡的。同時，她還指出，一部分實習生實習是為了走過場，應付學校規(guī)定，缺乏責任意識，還有些實習生目無尊長，眼高手低，不懂禮貌，這些也是用人單位不招聘實習生的原因。(楊冬)