走出校園的大學生首先要面對的問題就是找工作。不少高校畢業生每天奔波在企業和招聘會之間，尋求合適的工作。但是在招聘會上忙碌的畢業生恐怕沒想到，在急切地尋找工作時，也可能會無意中將自己的個人信息泄露給他人，帶來不必要的麻煩。

　　10月16日，蘭州交大應屆畢業生小張又接到某“創業”公司男業務員打來的“邀請”電話。他氣憤地告訴記者，在上個月參加過一場招聘會后，他近期頻繁接到陌生人的騷擾電話。“9月20日，我和幾個同學一起到招聘會上去找工作。在會場，我將填有自己的學校、專業、聯系方式等真實個人信息的簡歷投到與自己專業對口的多家企業后，便回來等待各家企業的回音。”然而，小張近日卻頻頻接到一位陌生男子打來的電話，說自己是某企業的業務員，邀請他加入某公司“合作創業”，并聲稱，該公司主要銷售某品牌的化妝品，只要他加入后能介紹同學加入還可提成，月收入最高可達萬元以上。

　　聽了這陌生人的電話，小張越聽越覺得像是非法傳銷，便在電話中明確表示自己不感興趣。小張怎么也想不明白為什么對方會有他的聯系方式，更沒想到的是該男子的騷擾電話卻依然天天打來，每天都能給他打來十多個“邀請”電話，使他根本不敢開機。為此，小張已經錯過幾次面試機會。和小張同去參加招聘會的幾位同學也遭遇了同樣的難題。

　　對此，甘肅勇盛律師事務所的高琴律師告訴記者，在求職過程中，求職者的個人信息被他人利用、泄露的事件目前還沒辦法防范，國家對個人信息的保護還缺乏具體的政策和法規，求職信息管理也不規范。高律師建議畢業生在接到陌生企業來電時，要確認工作崗位、企業地點、核實是否向該企業投過簡歷，如果在確認沒向該企業投簡歷后還頻頻接到騷擾電話，可以向公安部門報警；在騷擾電話中得知是哪家企業將自己的個人信息泄露給他人后，還可以對該企業提起上訴。同時，畢業生自己在求職中也要注意保護個人信息，不要輕易的將真實信息泄露給他人。在應聘時也不要盲目投簡歷，以免自己的個人信息被不法分子得知、利用。(陳瑋 白巖)