目前，順德一外資企業(yè)參加了企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。招聘人員發(fā)現(xiàn)了不尋常的材料：一男一女兩份大學(xué)生應(yīng)聘簡歷被釘在一起，在自薦信的“期望薪酬”欄上，寫著“如同時聘用兩人薪水可適度減低”。

　　許多大學(xué)生情侶為了實現(xiàn)比翼雙飛的夢想，使出了“打包求職”牌。

　　近日，在本市舉行的一場大學(xué)生招聘會上，有幾對情侶尤其引人注目，男友幫女友排隊、投簡歷。

　　信息管理專業(yè)的大四學(xué)生小鵬說，已有不少單位向他伸出了橄欖枝，但女友找工作卻處處碰壁。“后來我就把簡歷裝訂在一起，招聘單位要不兩個都要，要不兩個都拒絕。”

　　小鵬后來發(fā)現(xiàn)，這種做法的效果并不明顯，于是就以“打包”的辦法吸引用人單位的興趣。“兩個人一起生活，房租可以省500元、電費、餐費等能省下300多元。”小鵬說，生活成本減低了，工資少兩至三成是可以接受的。

　　杜女士家住順德龍江，兒子蔣函(化名)是廣州某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。他與女友阿冰的感情一直很好，并得到了父母的認可。最近，他們就開始關(guān)注各種就業(yè)信息，希望能找到好工作。

　　為避免“畢業(yè)就分手”的悲劇，蔣函和阿冰決定將彼此的簡歷合二為一，并降低了薪酬要求。

　　兩人參加了近百場招聘會，要么就是蔣函單方面被“相中”，要么就是阿冰接到招聘單位拋來的“橄欖枝” 。但兩人放棄了，讓機會一次次地溜走。父母對此焦心不已，多次開導(dǎo)兒子卻無濟于事。

　　單位：對此有顧忌

　　一家負責(zé)企業(yè)招聘的主管王楠表示，他們對情侶“打包求職”的方式比較反感。“單位的用人都有自己的考慮，如果兩人都適合這個職位，我們肯定會選擇。如不適合，要求薪酬再低也無濟于事。兩個情侶在同一個單位工作，如果關(guān)系過密，可能對同事的工作帶來影響。如果雙方戀情破裂，會出現(xiàn)一方不得不離開工作單位的情況。”

　　調(diào)查：半數(shù)網(wǎng)友認為太幼稚

　　一份網(wǎng)上的調(diào)查顯示，六成以上的網(wǎng)友反對“打包求職”的做法，半數(shù)以上的網(wǎng)友認為這種做法“太幼稚”，近四成以上的網(wǎng)友認為，分開應(yīng)聘，更容易顯示自己的長處，找到合適的職位。

　　暨南大學(xué)主管學(xué)生工作的老師朱子木說，情侶比較適合同城工作，這樣能鞏固長相廝守的成果。但情侶求職時應(yīng)把握尺度，不要一開始就貿(mào)然就向企業(yè)表明情侶身份，以免失去工作機會，畢竟愛情和面包都很重要。　文/記者肖穎