近期金融風暴給經濟帶來動蕩，也對人才市場帶來不小影響，許多企業縮減招人計劃甚至被迫裁員。同時，今年應屆畢業生人數再創新高，預計有50萬高校畢業生在廣東求職，加上超過40萬中職、中技生，意味著廣東今年有90余萬畢業生在職場上競爭。面對這一鮮明的反差，許多大學生很迷茫，很緊張。就業指導人士指出，越是就業機會少，越要沉著應對，主動出擊，尋找并抓住機會。

　　找工族見面:被bs了嗎?

　　百來人筆試,只招四人!堅持到最后,會有機會!

　　近期，校園找工一族見面的開場白常常是：“昨晚我給××公司bs(鄙視，淘汰)了�！绷硪环今R上回應：“哈，我也給××bs了。”他們講的是投簡歷未能通過，無法進入筆試環節，或在面試環節上表現不佳。全球經濟低迷，牽動千千萬萬人的心，校園找工一族們，在畢業學年之始，已感受到絲絲寒意。

　　受經濟動蕩影響，不少公司選擇裁員或正在研究裁員計劃，也有宣布中止今年的大規模招聘計劃。按往年經驗，銀行一般都是扎堆在10月底進入校園開宣講會，消費類和流通類知名企業，也會從校園中選拔大量應屆畢業生人才。但是目前，在校園宣講廣告中并沒有見多少地產、保險、銀行等企業的身影。雖說中小企業尚未大規模進入校園，但全球經濟低迷，中小企業的出口業務受到較大沖擊，東莞每月都有幾百家小企業或搬遷、或轉產、或倒閉，形勢不容樂觀。

　　對于這些信息，校園找工一族大多從報紙、網站或平時的交流中了解到，除了感慨“運氣差”外，也只能面對現實。

　　百來人筆試,只招四人!

　　畢業生面對的不僅僅是招聘機會的縮水，就是那些已經進入校園的招聘企業，也存在“隱性減員”現象。華南理工大學大四學生小王說，他去參加西門子歐司朗公司的筆試，環視全場有一百多號人，監考老師卻豎起四根指頭，也就是只招四人，“我一看心就涼了”，去年遠不止這個數目。部分中大畢業生對一家地產公司的招聘會很有意見，有學生告訴記者，他們大范圍吸引眼球，最后卻很少人有面試機會。“在這么困難的招工形勢下還如此，不厚道！”

　　小王對企業“隱性減員”很無奈。他說，大企業大張旗鼓做宣傳，受經濟形勢影響偷偷縮減計劃也不告訴你。但他們可以以種種借口提高入職門檻，讓大多數人空忙活一場。廣東交通職業技術學院的小李也氣憤地說：“現在所謂雙向選擇，只能是公司挑我們！”

　　記者在廣州部分高校的BBS上也發現，不少應屆生在找工初期，就不斷強調“今年的經濟形勢啊，很囧(讓人郁悶)”，不斷述說被“bs”，不斷感到“絕望”，發泄心中情緒。

　　堅持到最后,會有機會!

　　目前求職困難是現實，悲觀消沉不能解決問題。對于應屆生找工才剛開始，就“感到絕望”的現狀，部分“過來人”表示，心態很重要，現在大部分企業尚未大規模進入校園，“悲觀”為時過早，不如主動應對。

　　廣工經濟系的小張認為，喊“絕望”的人，多是社團經歷、實習經驗等較缺乏，成績又“麻麻”的應屆生，要不就是人云亦云隨聲附和�！熬蜆I形勢不樂觀，但局面暫時無法改變。我們唯一能做的，就是自己努力爭取機會” 。

　　中大畢業生、現為公務員的阿黃認為，找工時心態很重要，他回憶自己當年的找工經歷道：“我在班上算是很平庸，3月份才簽了銀行，后來又過了公務員。在11月份，我還沒收過一份面試通知呢！如果當時我絕望的話，現在只能睡在天橋底，吃在垃圾筒邊了�！�

　　現在一家外企工作兩年的李先生提醒應屆畢業生，找工有時就是與人拼耐性，拼時間。根據他的觀察和經歷，找工初期，許多牛人都還沒有確定offer，所以他們到處投簡歷，到處“網申”，所以感覺普通職位也有很多學歷高、能力強的人競爭，最后拿到offer的都是那幾個人，等要簽合同時他們就悔約，機會又空出來了。李先生認為，找工要堅持，到后期可以說機會少了，也可以說機會多了。夏楊、陳文浩