進(jìn)入11月底，也到了海南省2009屆畢業(yè)生開始找工作的高峰期。但是受今年全球性金融危機(jī)影響，國內(nèi)一些行業(yè)受到?jīng)_擊，提供就業(yè)崗位也相應(yīng)減少，我省超過3.2萬名高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻。主管部門建議畢業(yè)生，除了放低身段到非公企業(yè)和基層就業(yè)外，不妨考慮自主創(chuàng)業(yè)，達(dá)到以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　畢業(yè)生成倍增加

　　海南大學(xué)金融專業(yè)09屆的畢業(yè)生小符最近這段時間心情不太好，前兩年金融證券行業(yè)火了一把，從業(yè)人員收入翻了幾番，這讓小符和同學(xué)們曾經(jīng)對就業(yè)前景十分樂觀。誰知道風(fēng)云突變，股市一落千丈，全行業(yè)都在金融寒流中瑟瑟發(fā)抖，小符說：“即使證券公司招錄新人，進(jìn)不進(jìn)這個行業(yè)，還需要好好考慮。”

　　其實(shí)，郁悶并不限于金融專業(yè)的小符和同學(xué)們。2001年全國大學(xué)畢業(yè)生才115萬，而2009年畢業(yè)生人數(shù)將超過600萬人。在我省，2007年畢業(yè)生不足2萬人，09年則猛增到3.2萬人。畢業(yè)生人數(shù)大幅度增加，而就業(yè)崗位增長有限，甚至還受到經(jīng)濟(jì)形勢的震蕩影響，找工作的難度可想而知。

　　海口畢業(yè)生月薪千元為多

　　在3天前省就業(yè)局舉辦的一場高校畢業(yè)生專場招聘會上，有些來得晚一點(diǎn)的學(xué)生根本擠不進(jìn)人山人海的大廳，雖然招聘的單位普遍是中小企業(yè)，而且提供的就業(yè)崗位中，管理和技術(shù)人員等受學(xué)生青睞的崗位不多。盡管如此，前來應(yīng)聘的學(xué)生仍熱情不減。

　　省就業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說：“供大于求導(dǎo)致職位層次下降，薪酬水平也跟著下降。根據(jù)調(diào)查顯示，全國大學(xué)生月薪在1000元以下的占40%，1000—2000元的占45%，2000-3000元的占4%，平均1550元。海口的情況也集中在1000塊錢左右，下面市縣更低。”這種情況也導(dǎo)致畢業(yè)生普遍降低了薪酬預(yù)期。

　　種種壓力迫使畢業(yè)生尋找出路，今年全省公務(wù)員招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到了1：15.6。在海南省2008年大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃招募報(bào)名活動中，共有高校畢業(yè)生3540人報(bào)名，從中選拔了202名畢業(yè)生。有關(guān)人士稱 “今年是海南大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃歷年報(bào)名總?cè)藬?shù)最多、最熱的一年。”

　　自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

　　飯碗比以往任何時候都難搶，省就業(yè)局專事畢業(yè)生就業(yè)的人才管理服務(wù)處處長廖弘建議畢業(yè)生首先要“定好位”。認(rèn)識自己，了解自己適合做什么，這是就業(yè)選擇的基本前提。目前在就業(yè)市場上，用人單位擁有絕對的主動權(quán)，多數(shù)情況是單位挑畢業(yè)生。不要好高騖遠(yuǎn)，盲目攀比，這個職業(yè)看不上，那個單位沒意思，到頭來兩手空空。現(xiàn)在提倡的是“先就業(yè)，后擇業(yè)”，“生存”才是硬道理。我省大學(xué)畢業(yè)生中，到中小企業(yè)、私營、民營企業(yè)工作的是大多數(shù)，說明非國有企業(yè)和基層已成為他們就業(yè)的主渠道。

　　業(yè)內(nèi)人士特別提醒畢業(yè)生，不要小看自主創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在，國家鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可享受自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款或貼息、有關(guān)費(fèi)用減免。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到中小企業(yè)就業(yè)，其人事檔案可托管在人才交流中心，可連續(xù)計(jì)算工齡、可申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審等，消除了畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到非公有制單位就業(yè)的障礙。最近，就業(yè)部門已經(jīng)在我省幾所高校進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和境外就業(yè)講座，而且要在其他高校進(jìn)行這類講座。

　　高校就業(yè)指導(dǎo)老師們還提醒，畢業(yè)生小心別掉入就業(yè)“陷阱”。最常見的就是防范非法中介機(jī)構(gòu)行騙，用人單位不簽勞動合同、試用期過長和不交社會保險這幾種侵害權(quán)益的行為。(袁鋒)