“每天瀏覽各種各樣的招聘網(wǎng)站，尋找對口的用人單位，發(fā)送電子簡歷；發(fā)動自己的親朋好友一起尋找信息，不錯過任何一個可能的機(jī)會�！碑厴I(yè)于北京理工大學(xué)的劉佳鵬這樣描述自己找工作時的經(jīng)歷，“記得學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦過一些求職講座，但我都沒去參加，覺得浪費(fèi)時間。和就業(yè)指導(dǎo)中心唯一的接觸，是找到工作后辦理檔案和遷戶口手續(xù)�！�

　　近日，中國青年報社會調(diào)查中心進(jìn)行的千人調(diào)查顯示(45.6%的人今年畢業(yè)，30.0%的人已工作，24.8%的人為大學(xué)在讀)，62.0%的人沒有接受過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)，63.7%的人對目前高校的就業(yè)指導(dǎo)工作表示不滿意。

　　北京某財經(jīng)大學(xué)研究生馬靜是今年求職大軍中的一員，她坦言根本就沒有注意學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)，“但是這不意味著我們不需要指導(dǎo)，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)都是老生常談，沒有針對性和實(shí)戰(zhàn)性，對畢業(yè)生來說意義不大。我們更愿把時間和精力放在尋找有用信息上�！�

　　山東某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生孫迎說：“我們快畢業(yè)了才接觸到學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心，感覺那里的老師與輔導(dǎo)員也沒啥區(qū)別，就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)該有一支專業(yè)的教師隊伍�！�

　　麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶博士指出，大學(xué)生畢業(yè)半年后依然未就業(yè)的原因之一就是在校期間參與求職輔導(dǎo)較低，將近四分之一的大學(xué)生沒有受到過任何形式的求職輔導(dǎo)。

　　山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心杜言敏主任告訴記者，目前高校就業(yè)指導(dǎo)中心主要有三種模式：一是作為學(xué)校的直屬正處級單位，二是隸屬于學(xué)生處，三是和招生辦在一起，設(shè)立招生就業(yè)處。機(jī)構(gòu)設(shè)置問題是限制就業(yè)指導(dǎo)實(shí)效的一個原因。

　　北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任陳永利表示，目前，就業(yè)指導(dǎo)工作面臨人員編制緊張與任務(wù)不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)工作模式與現(xiàn)代就業(yè)理念之間的矛盾。

　　調(diào)查顯示，63.4%的人認(rèn)為目前高校就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化、職業(yè)化程度有待提高，57.5%的人認(rèn)為學(xué)校缺少對在校學(xué)生的全程指導(dǎo)，15.8%的人表示從事就業(yè)指導(dǎo)的老師太少。此外，49.5%的人認(rèn)為對就業(yè)指導(dǎo)中心的考評應(yīng)該與學(xué)生的就業(yè)率掛鉤。

　　王伯慶指出，美國大學(xué)本科教育的內(nèi)部評估，是以畢業(yè)生的就業(yè)成果作為最終判斷標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)成果指標(biāo)體系的評估分量在50%。我國各高校需要提高學(xué)生對求職輔導(dǎo)的參與程度，求職輔導(dǎo)要深入基層，輔導(dǎo)員必須掌握求職輔導(dǎo)能力，避免求職輔導(dǎo)泛泛而談。也應(yīng)該設(shè)立對就業(yè)指導(dǎo)中心的監(jiān)督和考核機(jī)制，“以可量化的就業(yè)結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行考評，各高�？梢詫Ξ厴I(yè)生做跟蹤調(diào)查，通過調(diào)查結(jié)果考核求職輔導(dǎo)工作，從而全面監(jiān)督和考核就業(yè)教育的改進(jìn)�！�

　　據(jù)陳永利介紹，北大非常注重整合各種校內(nèi)外資源，發(fā)揮學(xué)院、教師、學(xué)生和校友以及其他社會力量，為學(xué)生提供更多的就業(yè)服務(wù)，“這也是北大就業(yè)信息網(wǎng)訪問量比較高的一個主要原因”。記者于11月27日10時登錄該校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)訪問量達(dá)122033人次。

　　“我們最希望校方為我們提供一些切實(shí)有用的就業(yè)信息，比如多利用各種資源為我們舉辦一些有針對性的校園招聘，做到就業(yè)信息的及時更新�！北本�師范大學(xué)研究生陳洋說。

　　調(diào)查中，70.2%的人表示對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)有所期待。78.8%的人認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)中心最應(yīng)該做好的工作是“聯(lián)系用人單位，組織校園招聘會”。接下來的排序依次是：做好就業(yè)網(wǎng)站，及時更新信息(62.4%)、舉辦就業(yè)形勢和求職技巧講座(55.1%)、為學(xué)生就業(yè)問題答疑解惑(52.6%)、建設(shè)好校友網(wǎng)，推薦學(xué)生就業(yè)(49.3%)、幫助畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)(45.6%)。(李穎 韓妹)